5.你認為美團做的對嗎？

答：作為公司的員工,，給公司造成了不好的影響，被處置沒有毛病,，但直接辭退并不算很好的方法。為了平息憤怒而開除一個員工,，總結(jié)來看就像是“美團向一群傻逼低頭”,。美團看似是維護了大多數(shù)人的利益，實際上卻忽略了“沉默的大多數(shù)”,，當然,，是我先挑起了兩者的矛盾。

以上是我關(guān)于美團本次招聘事件的回復,，總的來說,，如果涉嫌地域歧視，那也是我,，和美團以及其他同事無關(guān),，美團開除我，也是理所當然,，望大家周知,。

關(guān)于為什么要設(shè)立那幾條 Pass 選項，后面再講,。

明顯讓大家感到不快的點邦哥就不多說了,。但還要多講一句，將“泛黃區(qū)”這樣的歷史苦難代名詞,，用作拒絕招聘的條件,，邦哥真是困惑，不知道誰是sb,。而這位田先生，到底是真的認為自己沒錯,，還是借機炒作,，邦哥不得而知。

說到美團,，最近網(wǎng)上一篇《美團高管不斷流失,，王興的“下半場”不好收場》的文章,，讓我們仿佛看到了美團波瀾不驚背后的不平靜。

文章稱,，美團與大眾點評合并后,，頻繁調(diào)整組織架構(gòu)，高層嚴重流失,，“八大金剛”出走七人,，剩下一人所負責的業(yè)務(wù)也與美團并無直接關(guān)聯(lián)。文章還指出王興任人唯親,，核心成員都為王興的親戚和同學,。

王興近來鮮少接受采訪，真實情況究竟如何,，是否如文章所述,，邦哥無法向本人求證。但從這些消息可感受到,，創(chuàng)辦一家公司就是永遠在路上,，在制約與平衡中不斷解決問題。

王興關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)下半場”的言論曾火極一時,，現(xiàn)在看來,，我們不禁要問：美團的下半場該如何呢？