開展“六項(xiàng)體檢”

考準(zhǔn)考實(shí)干部

市委組織部副部長(zhǎng)蔣宜茂介紹,，此次區(qū)縣換屆,，重慶市嚴(yán)格堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),，突出組織全程把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)“四必”要求，對(duì)換屆考察對(duì)象開展“六項(xiàng)體檢”,，堅(jiān)決把“帶病”干部擋下去,。

合川區(qū)委在推選“兩代表一委員”過程中，對(duì)每一個(gè)人選考察對(duì)象嚴(yán)格開展“六項(xiàng)體檢”,，逐一征詢紀(jì)檢意見,、查看巡視報(bào)告、了解審計(jì)情況,、篩查信訪反映,、查核干部檔案、核實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為,，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部,、優(yōu)秀的“兩代表一委員”選出來。在考察審查中取消候選人初步人選或建議人選34人,。

同時(shí),，重慶市積極探索改進(jìn)民主推薦方式和考察方式，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部,。在民主推薦環(huán)節(jié)不搞“海推”,，而是做深做細(xì)談話調(diào)研聽取意見環(huán)節(jié)。在考察環(huán)節(jié),，通過“面上談、重點(diǎn)談,、深入談”三輪談話,，全面了解班子，深入考察干部,，每個(gè)區(qū)縣談話時(shí)間不少于7天,，普遍至少談400人次，最多的談了近700人次,。堅(jiān)持民意必問,、實(shí)績(jī)必核，多渠道,、多層次,、多側(cè)面深入了解干部，對(duì)每一個(gè)考察對(duì)象都深入到所在單位實(shí)地了解,、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證,，切實(shí)考出干部的民聲口碑、實(shí)績(jī)實(shí)情,。

堅(jiān)持事業(yè)為上

科學(xué)選配干部

據(jù)了解,，此次區(qū)縣換屆，重慶市堅(jiān)持基層導(dǎo)向、事業(yè)為上,，突出人崗相適,、以事?lián)袢耍凼聵I(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要,，大力選配能夠打硬仗的“一線指揮部”與“戰(zhàn)斗隊(duì)”,。

蔣宜茂表示，換屆中注重選拔有基層工作經(jīng)歷,，在基層一線奉獻(xiàn)作為,，在脫貧攻堅(jiān)中扎實(shí)歷練的干部。14個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣班子成員提拔重用33名,，從貧困地區(qū)和脫貧攻堅(jiān)一線提拔中層干部46名,。新進(jìn)區(qū)縣黨政班子有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占81.8%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的占73.9%,。

市委堅(jiān)持為發(fā)展配班子,、為事業(yè)選干部，根據(jù)五大功能區(qū)域發(fā)展定位,，搞好“供需對(duì)接”,，讓發(fā)展找到最需要的人才、干部找到最合適的平臺(tái),。換屆時(shí),，從市城鄉(xiāng)建委、市農(nóng)委等選派專業(yè)型干部充實(shí)區(qū)縣班子,，對(duì)不適應(yīng),、不適宜在區(qū)縣工作的干部進(jìn)行了調(diào)整，推動(dòng)形成了“組織關(guān)心干部,，干部關(guān)心工作”的良好氛圍,。

合川區(qū)委書記李應(yīng)蘭說，合川區(qū)始終堅(jiān)持從工作需要出發(fā),、從事業(yè)發(fā)展出發(fā),，著力選好實(shí)績(jī)突出的干部，用好事業(yè)需要的干部,，切實(shí)激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

合川區(qū)云門街道鐵家村黨支部書記蒙進(jìn)學(xué)這次當(dāng)選為合川區(qū)委委員,，在接受記者采訪時(shí),，蒙進(jìn)學(xué)表示，作為一名基層黨支部書記能被選為區(qū)委委員,，是組織對(duì)基層干部最大的認(rèn)可,，將更加努力地服務(wù)基層,、服務(wù)群眾，讓黨放心,、讓群眾滿意,。