“并不是每一次實(shí)習(xí)都能如愿‘賺經(jīng)驗(yàn)’,，有的單位只是讓實(shí)習(xí)生‘打雜’,。”日前,，華南師范大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)大四學(xué)生蔡燕株向《工人日?qǐng)?bào)》記者講述了她實(shí)習(xí)的煩惱,。

多份經(jīng)歷，為簡(jiǎn)歷加分

在不少高校,，實(shí)習(xí)已成必修課程,，用人單位也越來(lái)越看重學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?！皯?yīng)屆生必須通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷為自己的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備背書(shū),，用人單位更愿意招聘有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生?！鄙钲谀橙坦镜牟块T經(jīng)理劉偉(化名)告訴記者,。

蔡燕株大學(xué)4年間共實(shí)習(xí)了3次，兩次在報(bào)社,，一次在玩具協(xié)會(huì),?！爸饕菫橥瓿蓪?shí)習(xí)課程，獲得學(xué)分,，同時(shí)也希望為簡(jiǎn)歷加分,。”

中山大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院的研二學(xué)生陳凱也希望實(shí)習(xí)能讓求職簡(jiǎn)歷更優(yōu)秀,。去年6月底,，通過(guò)簡(jiǎn)歷、筆試,、群面和終面的層層關(guān)卡后,，他獲得了碧桂園集團(tuán)企劃管理部的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

成用人單位的廉價(jià)勞動(dòng)力

無(wú)法真正得到鍛煉,，只是在公司“打雜”,，充當(dāng)“廉價(jià)勞動(dòng)力”，成為不少大學(xué)生的實(shí)習(xí)煩惱,。

今年1月～3月,，暨南大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生唐麗爭(zhēng)取到廣州某網(wǎng)絡(luò)科技公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。由于英語(yǔ)較好,，公司便讓她翻譯國(guó)外視頻教程的英文字幕,。“對(duì)于非英語(yǔ)專業(yè)的人來(lái)說(shuō),，難度很大,，而且跟我的專業(yè)沒(méi)關(guān)系?！碧汽愓f(shuō),。

對(duì)用人單位而言，實(shí)習(xí)生的用人成本遠(yuǎn)低于正式員工,。因此,，有些單位長(zhǎng)期提供實(shí)習(xí)崗位，讓實(shí)習(xí)生分擔(dān)工作量,，降低人工成本,。

“一個(gè)實(shí)習(xí)生的工資每月最多1500元，不用繳五險(xiǎn)一金,，招幾個(gè)實(shí)習(xí)生的成本比一個(gè)正式員工還低,。”蔡燕株告訴記者,，很多單位只是把實(shí)習(xí)生當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力,，并沒(méi)有用心培養(yǎng)。

建立適應(yīng)學(xué)生身份的特殊勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授沈建峰告訴記者,，實(shí)習(xí)以習(xí)得實(shí)踐技能為目的,，而不是以提供有償性的依附性勞動(dòng)為目的,，所以實(shí)習(xí)時(shí)，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系并不屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇,?！罢嬲膶?shí)習(xí)是作為一種教學(xué)活動(dòng)，更多應(yīng)當(dāng)在教學(xué)活動(dòng)這一總體定位下協(xié)調(diào)各方權(quán)利和義務(wù),?！?/p>

沈建峰表示，“總體來(lái)看,，實(shí)習(xí)過(guò)程中協(xié)調(diào)各方權(quán)利和義務(wù)的法律規(guī)范并不健全,。實(shí)習(xí)中的權(quán)利義務(wù)往往主要以實(shí)習(xí)單位和中高等學(xué)校之間的協(xié)議，學(xué)校,、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生之間的三方協(xié)議以及中高等學(xué)校制定的實(shí)習(xí)管理規(guī)定等為依據(jù),。在學(xué)生和實(shí)習(xí)單位發(fā)生糾紛以后，適用相關(guān)民事法律,?！?/p>