2、勞動者的月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，用人單位在向其支付經(jīng)濟補償時,，標(biāo)準(zhǔn)按該職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,。

3,、經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，即最高以12個月的工資進行補償,。

4,、勞動者在用人單位工作滿一年，非自愿原因離開單位,，且已辦理失業(yè)證明有就業(yè)意愿的,，可申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。（進入我們的頭條號,，即可咨詢法律哥）

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以上是最新的關(guān)于用人單位“工資”支付的各項規(guī)定,，希望對你有用。如有任何問題,，歡迎前來免費咨詢,，律師樂意為你排憂解難！

編輯：彭律師

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