據(jù)了解，廣東將全省范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位,，以及招用外來務(wù)工人員較多的建筑施工,、餐飲、制造等勞動(dòng)密集型和外向型用人單位列為重點(diǎn)檢查對象,，特別是以往發(fā)生過勞動(dòng)保障違法行為的單位,。把用人單位遵守按月足額支付工資規(guī)定情況，禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況,，用人單位遵守工時(shí),、休息、休假規(guī)定情況和用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況列為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,。同時(shí),，嚴(yán)厲查處勞動(dòng)保障違法行為，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)保障違法行為依法責(zé)令限期整改,，對拒不整改或者違法情節(jié)嚴(yán)重的用人單位依法作出行政處罰決定,。對非法使用童工的違法行為，堅(jiān)持“零容忍”,，依法嚴(yán)肅處理,。