據(jù)了解,，廣東將全省范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，以及招用外來務(wù)工人員較多的建筑施工,、餐飲,、制造等勞動密集型和外向型用人單位列為重點檢查對象，特別是以往發(fā)生過勞動保障違法行為的單位,。把用人單位遵守按月足額支付工資規(guī)定情況,，禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況，用人單位遵守工時,、休息,、休假規(guī)定情況和用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況列為重點檢查內(nèi)容,。同時，嚴(yán)厲查處勞動保障違法行為,，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的勞動保障違法行為依法責(zé)令限期整改,，對拒不整改或者違法情節(jié)嚴(yán)重的用人單位依法作出行政處罰決定。對非法使用童工的違法行為,，堅持“零容忍”,，依法嚴(yán)肅處理。