建湖縣寶塔鎮(zhèn)黨委嚴格落實“黨要管黨,、從嚴治黨”要求,，全面實行黨建工作目標責任化,，有效地增強了黨務干部抓黨建的履責意識,，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境,。

細化思想政治建設目標。該鎮(zhèn)以“兩學一做”學習教育為重點,，按照“融入日常,、抓在經(jīng)常”的要求,，對思想政治教育全面量化,，確定全鎮(zhèn)46個黨（總）支部全年組織集中性學習教育活動不少于12次。通過常態(tài)化的思想政治教育,，使“兩學一做”在全體黨員中入耳入腦入心,，牢固確立起“政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識”,。在今年的農(nóng)村康居工程暨特色村莊建設中,，全鎮(zhèn)新增D,、C級危房戶281戶，4月下旬動員部署工作會議后,，廣大黨員迅速形成合力,，配合干部主動登門耐心細致做好危房戶動員工作，僅20多天時間,，應拆的103戶即已全部拆除搬遷到位,，178戶采取了原地翻建措施，實現(xiàn)了和諧拆遷,。

細化干部隊伍建設目標,。按照年輕化、知識化,、專業(yè)化建設村級干部隊伍的要求,，從優(yōu)化村級班子整體結構抓起，著力解決年齡老化,、文化層次低下,、工作能力偏弱問題，提出了“四四二”干部隊伍構成目標,，即班子成員35歲以下,、大專學歷以上的占40%，45歲以下,、高中以上文化的占40%,，46歲以上、初中文化的占20%,，并通過3年時間的努力,，徹底消除尾數(shù)“二”。與此同時,，把培養(yǎng)年輕干部列為村級黨組織書記的硬任務,，每年向鎮(zhèn)組織部門推薦優(yōu)秀年輕后備干部不少于3名，為培養(yǎng)選拔提供足夠的人才源頭,。針對港口村這個“老字號”班子,，在去年村級組織換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委注重起用年輕干部,，激發(fā)集體領導班子的整體活力,，富民增收、民生實事工程等多項工作迅速打開局面,，建成了組織放心,、群眾滿意的工作班子,。

細化黨員干部管理目標。該鎮(zhèn)編列組織生活,、認崗履責,、經(jīng)濟發(fā)展、服務公益,、扶貧濟困,、弘揚社會新風六大類目標，詳盡列出每一類目標條目,、基本要求和完成時限等,，這一做法，既為村級黨組織書記抓好黨員干部管理提供了“對接點”,，又為黨員干部發(fā)揮作用找到了努力方向,。潘渡村黨總支根據(jù)管理目標，逐項抓落實,，黨員干部由過去沒事干轉(zhuǎn)變?yōu)橛懈刹煌甑氖?，普遍感到生活充實有活力。在農(nóng)業(yè)供給側結構性改革中,，黨員干部積極帶頭產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,，建成了500多畝南美白對蝦水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，350多畝蛇床子中藥材種植園,，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場3個,，總面積600多畝,，吸納參與經(jīng)營農(nóng)戶30多個,，低收入農(nóng)戶6個，為精準扶貧,、促進農(nóng)民持續(xù)增收開辟了新的路徑,。