如何讓新的社會(huì)階層人士（以下簡(jiǎn)稱“新階人士”）“引得進(jìn),、干得好、留得住”,？響水生態(tài)化工園區(qū)秉承“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)”理念,，加大對(duì)新階人士的培育力度，善用其先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),、豐碩的技術(shù)成果,，助推園區(qū)加快轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。2年來(lái),，響水生態(tài)化工園區(qū)新階人士中有9名被表彰為省,、市勞動(dòng)模范，23名當(dāng)選為市,、縣人大代表和政協(xié)委員,。

響水生態(tài)化工園區(qū)上下共識(shí)：用感情留人，用環(huán)境留人,，用待遇留人,。園區(qū)提出，誠(chéng)信為本，讓新階人士引得進(jìn),。通過(guò)產(chǎn)業(yè)招商,、成果轉(zhuǎn)化等方式，引進(jìn)高層次新的社會(huì)階層人士26名,，其中“千人計(jì)劃”專(zhuān)家1名,，博士后8名、博士15名,，外籍專(zhuān)家2名,。政策激勵(lì)，讓新階人士干得好,。結(jié)合當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬偶?lì)政策,，建立人才專(zhuān)項(xiàng)引導(dǎo)資金，對(duì)科技附加值高,、財(cái)稅貢獻(xiàn)大,、帶動(dòng)致富能力強(qiáng)的企業(yè)掌門(mén)人、新階人士予以重獎(jiǎng),。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓新階人士留得住。廣泛收集新階人士的建議和意見(jiàn),，研究會(huì)辦實(shí)際問(wèn)題,，完善“生活綠卡”政策集成；與國(guó)土,、規(guī)劃等部門(mén)協(xié)調(diào),，新建人才公寓12.5萬(wàn)平方米；與教育,、衛(wèi)生等部門(mén)協(xié)調(diào),，幫助解決子女上學(xué)、醫(yī)療保障等問(wèn)題,，切實(shí)解決新的社會(huì)階層人士生活上的后顧之憂,。 劉寬做 郭建軍