把機會留給最需要的人

2012年,，張繼濤被調(diào)到中站實驗小學任校長?！耙匀藶楸荆瑸楹⒆觽兊男腋Ｈ松旎笔撬慕逃硐?。在他的倡導支持下,，該校創(chuàng)辦了校刊《繁星》,，記錄了每一個學生成長的足跡,，讓孩子們真切感受到了生活的美好。

他推行的“公開信替代周例會”的工作方式,，節(jié)省了教職工寶貴時間,，極大地調(diào)動了老師們的主人翁責任感，融洽了干群之間,、師生之間的關系,。1999年以來，在擔任校長的學校里,，張繼濤把大部分榮譽讓給最需要的老師和最實干的老師,；2001年，他把本該自己晉升中級職稱的唯一名額讓給了一名老教師,；16年當校長期間,，他把上級部門獎勵給他的共計2萬余元的獎金分給了老師們……

無論身在哪個單位，只要老師有困難,，他總是全力以赴地去幫助解決,。“工作都是大家干出來的,，我不這么做,，怎么對得起大家?！睆埨^濤說,，自己是一個平凡的“擺渡人”，甘愿把眾多的行人擺渡到對岸,，風雨無阻,。⑥5