9月7日上午,，南寧市舉辦的2017年南寧·東盟人才交流活動月拉開序幕,；同日，第四屆南寧市海外高層次人才（“千人計劃”專家）與項目對接會也正式啟動,。這是南寧市加強與海內(nèi)外人才交流合作的高端平臺,，也是南寧集聚高端人才的重要載體。

國以才立,，政以才治,，業(yè)以才興。中國共產(chǎn)黨南寧市第十二次代表大會的報告提出“堅持黨管人才原則,，使南寧成為各類優(yōu)秀人才施展才華的熱土”,，彰顯了南寧市委加快實施人才強市戰(zhàn)略的決心,。近年來，南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革,，加快建設(shè)南寧人才特區(qū),，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和重點項目建設(shè)需要，大力集聚,、培育,、服務(wù)和保障人才，以人才支撐,、智力保障助推南寧市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

重才：深化人才發(fā)展體制機制改革

南寧的加速發(fā)展，使該市對人才的渴求變得更加強烈,。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、重大項目建設(shè)、擴大“南寧渠道”影響力,、打造生態(tài)宜居城市,、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好以脫貧攻堅為重點的民生工作……一項項重點工作,，都需要大量高素質(zhì)人才作保障,。

求賢若渴的南寧，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,，為人才工作帶來了源源不絕的“源頭活水”,。

一系列政策適時出臺：《關(guān)于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的意見》《南寧市急需緊缺人才獎勵暫行辦法》《南寧市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目資助暫行規(guī)定》等政策文件，初步構(gòu)建了創(chuàng)新資助,、創(chuàng)業(yè)扶持,、服務(wù)保障等方面的人才政策體系,。同時,，該市還以文件形式明確，每年按市財政可用財力的1%設(shè)立高層次人才開發(fā)專項資金,，目前,，南寧市級人才專項資金每年可達1億多元。

今年4月,，南寧市還印發(fā)了《南寧市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔和管理規(guī)定》及《南寧市優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才選拔和管理規(guī)定》,，進一步加大了人才培養(yǎng)和激勵支持力度，提高人才生活,、工作待遇,，優(yōu)化了人才服務(wù)管理。

南寧市出臺的創(chuàng)新性人才政策,，著力破除人才管理,、評價,、流動、激勵等方面的機制障礙,，充分釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

引才：圍繞重點產(chǎn)業(yè)集聚高層次人才

以毛軍明為代表的南寧中車鋁材精密加工有限公司人才團隊，其城軌車輛鋁合金車體焊接與精密加工項目獲500萬元資助,；以張新明為代表的廣西南南鋁加工有限公司人才團隊,，其3C電子產(chǎn)品用高端鋁合金新材料開發(fā)項目獲300萬元資助……今年，南寧市落實2016年高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目資助,，24個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）項目獲得了共計3050萬元的資助,。

為招攬高層次人才，南寧可謂“出重金放大招”——對重點產(chǎn)業(yè),、重大項目引進的高層次人才（團隊）給予50萬~500萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助,。三年來，共給予59個高層次人才（團隊）共計9050萬元的資助,，集聚高層次人才430多人,，其中有院士背景的團隊15個，項目完成量產(chǎn)后預(yù)計增加產(chǎn)值600億元左右,。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，南寧市還實施“企業(yè)選聘高管”“百名工科博士碩士入邕企”等重大人才項目，支持企業(yè)引進高管人才和博士,、碩士人才,，分別給予這些高層次人才50萬元、25萬元,、10萬元的入企補貼,。2014年以來，成功引進9名高級經(jīng)營管理人才和86名工科博士,、碩士,，落實發(fā)放入企補貼1050萬元。通過設(shè)置特聘專家崗位,，支持企事業(yè)單位面向海內(nèi)外引入85名特聘專家,，發(fā)放科研補助經(jīng)費和崗位津貼4275萬元。

為搭建南寧與東盟人才交流合作新平臺,，從2009年起,，南寧市每年在東博會期間舉辦南寧·東盟人才交流活動月活動，已開展人才產(chǎn),、學(xué),、研交流活動近百項，參與活動人才2萬人左右，直接服務(wù)群眾60萬人次,。南寧市海外高層次人才與項目對接會是南寧·東盟人才交流活動月的重頭戲之一,，4年來邀請來自美國、英國,、日本等20多個國家的164名海外人才攜160多個項目參會,，促成本地企業(yè)柔性引進12名海外高層次人才，合作開展“城市衛(wèi)生害蟲防治技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)”等一批技術(shù)項目研發(fā)和轉(zhuǎn)化,，帶動培養(yǎng)集聚了100多名本地專業(yè)技術(shù)人才,。此外，成功舉辦了5屆“廣西籍學(xué)子回家看看”活動,，吸引了800多名廣西籍學(xué)子參加,，幫助300多名學(xué)子回邕干事創(chuàng)業(yè)。

8月24日,，南寧先進技術(shù)育成中心在南寧高新區(qū)揭牌成立,，搭建了具備技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān),、合作研發(fā),、人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新型企業(yè)孵化,、資本整合等六大專業(yè)功能的產(chǎn)學(xué)研公共服務(wù)平臺,。

依托創(chuàng)新舉措和平臺載體，南寧市大力開展招才引智工作,，“千里馬”紛至沓來,，為該市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了生機與活力。

育才：分層分類培育優(yōu)秀人才

對外,，引才聚才,；對內(nèi)，育才儲才,。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，南寧市創(chuàng)新方式分層分類培育人才。面向企業(yè)高級經(jīng)營管理人才,，組織開展企業(yè)管理升級活動,，邀請國內(nèi)知名專家團隊與企業(yè)高級經(jīng)營管理人才開展為期100天的“一對一”保姆式輔導(dǎo)培訓(xùn),，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,。2013年至2016年，共開展了8期企業(yè)管理升級活動,，培養(yǎng)了168家企業(yè)的近1000名高管人才,，80%的企業(yè)銷售收入和利稅總額同比增長率均超過10%，明顯高于該市平均水平,，實現(xiàn)了企業(yè)人才成長與經(jīng)濟效益雙提升,。

面向企業(yè)中層骨干人才,，采取分類培訓(xùn)的方式，實施產(chǎn)業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目,，2014年至2016年間共組織了500多名企業(yè)骨干人才赴北京,、上海、深圳,、無錫等地,，按企業(yè)資本戰(zhàn)略與投融資、企業(yè)人力資源與管理等14個專題分別進行培訓(xùn),，幫助重點產(chǎn)業(yè)骨干人才提高經(jīng)營管理能力和解決實際問題的能力,。

面向?qū)I(yè)技術(shù)人才，南寧市積極開展人才小高地建設(shè),，現(xiàn)已建成自治區(qū)級和市級人才小高地45個,，5年來市財政共投入4500萬元，集聚培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才1700多人,。

圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市,，從南寧市自然科學(xué)和人文社會科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員中選拔、培養(yǎng)了885名新世紀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,，投入培養(yǎng)專項資助資金1631.1萬元,。

留才：營造良好的人才發(fā)展環(huán)境

以李壽東、錢志榮博士為代表的歸國高層次人才團隊在南寧市創(chuàng)辦廣西安仁欣醫(yī)學(xué)檢驗所項目時,，因沒有合適場地而難以落地,。南寧市委組織部及時召開相關(guān)協(xié)調(diào)會，最終在南寧科技企業(yè)孵化基地為項目解決了近2000平方米的場地問題,，幫該團隊鋪平創(chuàng)業(yè)之路,。

水積魚聚，木茂鳥集,。人才競爭從某種意義上講,，是人才環(huán)境的競爭。南寧市抓住了人才開發(fā)的關(guān)鍵點和制高點,，大力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)。

目前,，南寧市正在籌備建設(shè)高層次人才“一站式”服務(wù)中心,。借鑒天津、貴陽,、青島的先進經(jīng)驗,，整合原本分散在人力資源和社會保障、公安、住房保障和房產(chǎn)管理,、科技,、教育、衛(wèi)生等不同部門的人才服務(wù)事項,，建設(shè)南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心,。同時，開發(fā)網(wǎng)上人才服務(wù)平臺,，拓展網(wǎng)上服務(wù)功能,，實現(xiàn)人才服務(wù)線上線下“一口對外，一站辦結(jié)”,。

南寧人才服務(wù)正在優(yōu)化升級,。加強人才安居保障，積極協(xié)調(diào)市住房保障和房產(chǎn)管理局,、財政局等部門推進市級人才公寓建設(shè)工作,，目前鳳嶺片區(qū)人才公寓4、5號樓共582套人才公寓已完成驗收工作,。建立高層次人才優(yōu)診機制,，向享受國家、自治區(qū)級人才榮譽或稱號的高層次人才和市本級特聘專家發(fā)放優(yōu)診卡,，指定醫(yī)院對持優(yōu)診卡的專家人才開通24小時綠色通道,，安排專人提供優(yōu)診服務(wù)。組織開展市級高層次人才健康體檢工作,，所需經(jīng)費由市級人才經(jīng)費承擔(dān),。實行市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，明確市領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系服務(wù)人才對象,，重點開展春節(jié)前夕慰問優(yōu)秀人才工作和日常聯(lián)系服務(wù)工作,，為人才在邕干事創(chuàng)業(yè)提供更好的服務(wù)環(huán)境。

矢志發(fā)展的南寧,，求賢若渴,。南寧將以海納百川的胸懷引才聚才用才愛才，以強有力的人才保障和智力支撐助推南寧經(jīng)濟社會全面發(fā)展,。

（楊 靜 務(wù)騰飛 羅文斯 楊梓晗）