本報(bào)訊（孫成斌 記者劉湘竹）昨日，記者從甘井子區(qū)人社局獲悉,，近年甘井子區(qū)人才的產(chǎn)業(yè)分布呈現(xiàn)“兩升一降”,，以滿足重點(diǎn)區(qū)域,、園區(qū)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求為主的第二、第三產(chǎn)業(yè)人才比重呈上升趨勢(shì),；隨著全域城市化的推進(jìn),，農(nóng)村實(shí)用人才比例逐年下降，初步形成了人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展局面,。

近年,，甘井子區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新“引才機(jī)制”，加快推進(jìn)高層次人才集聚,，今年,，制定出臺(tái)了《甘井子區(qū)推進(jìn)人才資源開發(fā)十項(xiàng)措施（試行）》，提出了高層次人才引進(jìn),、高層次人才創(chuàng)新支持等五項(xiàng)計(jì)劃共十項(xiàng)措施,。通過項(xiàng)目捆綁、團(tuán)隊(duì)招攬,、技術(shù)入股等方式多層次,、多形式的全方位引才。其次,，甘井子區(qū)完善“育才機(jī)制”,，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)“孵化”平臺(tái),。此外,，甘井子區(qū)健全“留才機(jī)制”提升人才服務(wù)水平。截至目前,，甘井子區(qū)人才資源總量達(dá)到21.7萬人,，約占全區(qū)人口總數(shù)的17.9%，人才總量的年增長率保持在7%以上,。人才隊(duì)伍老,、中、青的年齡結(jié)構(gòu)比例逐漸由原來的5:4:1轉(zhuǎn)變?yōu)?.5:4:1.5,。大專以上學(xué)歷占全部人才總量的68%,。高層次人才集聚效應(yīng)更加明顯，國家級(jí)64人,、省級(jí)52人,、市級(jí)101人，共計(jì)217人,。全區(qū)共有國家級(jí)博士后工作站8個(gè),，省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4個(gè)。

據(jù)悉,，甘井子區(qū)下一步將聚焦“高精尖需”,，加大“靶向引才”力度，重點(diǎn)引進(jìn)港航物流,、軟件及信息服務(wù),、裝備制造等當(dāng)前最急需緊缺的各類專業(yè)技術(shù)人才；拓寬“聯(lián)動(dòng)舉才”渠道,，挖掘本地教育資源優(yōu)勢(shì),，選擇與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的高校聯(lián)系合作，建立急需緊缺人才長期培養(yǎng)合作的互惠關(guān)系等,；強(qiáng)化人才培訓(xùn),，提升“素質(zhì)育才”段位，推行“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式,，開展高層次經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程,，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定向預(yù)約合作,，采取校企聯(lián)合,、以師帶徒等“訂單式”方式培養(yǎng)技能人才。同時(shí),，甘井子區(qū)還將做優(yōu)“服務(wù)留才”環(huán)境,，探索建立“高層次人才服務(wù)中心”，切實(shí)為高層次人才在甘井子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利,。