原標(biāo)題：如何看待海歸工資僅5000元

近日,，杭州有媒體做了個(gè)海歸就業(yè)小調(diào)查,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)留學(xué)文憑貶值，海歸競爭力下降,；接受采訪的海歸普遍對薪水不太滿意,，其中有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元,；起薪在6000元至8000元的海歸最多，占40%,，基本與本地高校畢業(yè)生的起薪持平,。而與尷尬的起薪相對應(yīng)的，是出國留學(xué)的費(fèi)用一年更比一年高，一年花費(fèi)二三十萬元人民幣,，基本是起步價(jià),。

為什么如今留學(xué)的投入與回報(bào)會(huì)有如此巨大的落差？道理并不復(fù)雜,，因?yàn)楹w多了,。數(shù)據(jù)顯示，2007年,，國內(nèi)各類出國留學(xué)人員總數(shù)為14.4萬人,，歸國4.4萬人；到了2016年,，各類出國留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人,，海歸人員總數(shù)達(dá)43.25萬人。俗話說,，物以稀為貴,。當(dāng)海歸供不應(yīng)求時(shí)，處于賣方市場的海歸身價(jià)當(dāng)然節(jié)節(jié)高,。但如今,，海歸就業(yè)市場已轉(zhuǎn)為買方市場，用人單位招人自然回歸理性,。

所以,，留學(xué)亦應(yīng)該回歸理性。如今,，越來越多的工薪家庭選擇送孩子去留學(xué),，動(dòng)輒數(shù)百萬元的花費(fèi)是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)，在留學(xué)之前很有必要算算經(jīng)濟(jì)賬,，要量力而為,。再看看“為什么”。如果是希望回國找一份高薪工作,，那么,，太多“留學(xué)文憑貶值”的報(bào)道已足以打破這種幻想。

只有理性地對待留學(xué),，才能理性地看待如今的海歸就業(yè)市場,。海歸們找工作時(shí)還應(yīng)擺正自己的姿態(tài)，就算是哈佛,、牛津畢業(yè),，不是也得從基層做起？起點(diǎn)低一點(diǎn)沒關(guān)系,，只要有能力,，肯努力肯學(xué)習(xí),，是金子總是會(huì)發(fā)光的。