轉(zhuǎn)型遭遇窘境 直營(yíng)洗車(chē)業(yè)務(wù)名存實(shí)亡

據(jù)媒體報(bào)道,，因受到同行業(yè)打車(chē)軟件的沖擊,，車(chē)友助理的代駕服務(wù)似乎已陷入窘境,。易觀千帆數(shù)據(jù)顯示,，車(chē)友助理APP的數(shù)據(jù)僅截至到2016年7月，當(dāng)月的活躍用戶(hù)僅為3.7萬(wàn),，較2016年6月同比下降29.71%,。后期已經(jīng)沒(méi)有活躍用戶(hù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),。隨著代駕服務(wù)的不如意,，世紀(jì)恒通將重心放在了洗車(chē)業(yè)務(wù)上,。世紀(jì)恒通于2015年新開(kāi)展了線下洗車(chē)店業(yè)務(wù)，為車(chē)友助理業(yè)務(wù)提供線下客戶(hù)體驗(yàn)環(huán)節(jié)與服務(wù)支撐,。但值得注意的是,，線下洗車(chē)店業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)并不理想。

招股書(shū)顯示,，世紀(jì)恒通先后共設(shè)立35家直營(yíng)洗車(chē)店來(lái)提供洗車(chē)業(yè)務(wù)，目前僅保留1家洗車(chē)店,，其余34家洗車(chē)店已注銷(xiāo)或關(guān)閉,。2016年世紀(jì)恒通的洗車(chē)店業(yè)務(wù)共產(chǎn)生收入229.21萬(wàn)元，實(shí)際虧損約1200.7萬(wàn)元,。此外,，報(bào)告期內(nèi)，由于世紀(jì)恒通未能及時(shí)為洗車(chē)店辦理所在地必需的經(jīng)營(yíng)許可證,，在注銷(xiāo)過(guò)程中可能面臨罰款的風(fēng)險(xiǎn),。

與此同時(shí)，報(bào)告期內(nèi)車(chē)友助理的毛利率分別為72.35%,、64.4%,、50.97%以及47.42%。數(shù)據(jù)顯示,，車(chē)友助理的毛利率正逐年大幅下降,，持續(xù)盈利能力正在降低,。

募資加碼已萎縮業(yè)務(wù) 成長(zhǎng)前景未來(lái)堪憂

電子優(yōu)惠券作為世紀(jì)恒通目前毛利率最高的產(chǎn)品，此次的募集資金將有7083萬(wàn)元擬投入電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,。但從目前來(lái)看,，公司電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)用戶(hù)數(shù)及營(yíng)收額均持續(xù)萎縮，而IPO卻擬投入巨額資金的來(lái)加碼,，其中的合理性也存在疑點(diǎn),。

　　電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)持續(xù)萎縮

同作為本地生活消費(fèi)平臺(tái)，近幾年,，美團(tuán)網(wǎng)和大眾點(diǎn)評(píng)的快速發(fā)展以及市場(chǎng)占有率提高,，世紀(jì)恒通的電子優(yōu)惠券產(chǎn)品也因此受到了極大挑戰(zhàn)。報(bào)告期內(nèi),，世紀(jì)恒通電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)收入分別為7167.56萬(wàn)元,、6143.84 萬(wàn)元、4,835.07萬(wàn)元和2177.19萬(wàn)元,，年均下滑率為17.87%,。

對(duì)此，世紀(jì)恒通解釋稱(chēng),，電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入下降主要系用戶(hù)數(shù)下降所致,。

事實(shí)也正如世紀(jì)恒通所稱(chēng)，2015年以來(lái),，世紀(jì)恒通的電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)月平均結(jié)算用戶(hù)分別為283.50萬(wàn)戶(hù),、237.38 萬(wàn)戶(hù)、200.90萬(wàn)戶(hù),，呈現(xiàn)逐年下滑的態(tài)勢(shì),。銷(xiāo)售占比也從2014年的34.92%，下滑到2017年上半年的8.55%,。但同時(shí),，電子優(yōu)惠券毛利率從49.77%增長(zhǎng)到85.99%，逆市呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),。

作為最能賺錢(qián)的業(yè)務(wù),，盡管整體營(yíng)收持續(xù)下降，但公司顯然是不愿意放棄,，其未來(lái)發(fā)展前景也將受到監(jiān)管部門(mén)的拷問(wèn),。

員工兩年半流失1525人 薪酬支出不降反增

世紀(jì)恒通招股說(shuō)明書(shū)顯示，公司面臨人力成本上升和人才流失風(fēng)險(xiǎn),。截至2017年6月30日,，世紀(jì)恒通的員工人數(shù)為1228人，與2014年底的2573人相比減少了1525人，平均每半年流失305人,。

不過(guò),，職工人數(shù)的下滑并未影響世紀(jì)恒通薪酬支出。2014-2017年上半年,，世紀(jì)恒通計(jì)提的職工薪酬分別為1.01億元,、1.06億元、1.16億元和4758.09萬(wàn)元,，這也就意味著公司的平均職工薪酬出現(xiàn)了快速增長(zhǎng),。本次募投項(xiàng)目實(shí)施后，世紀(jì)恒通員工規(guī)模將進(jìn)一步增加,；同時(shí),，隨著未來(lái)社會(huì)工資水平的上漲，公司面臨因人員規(guī)模擴(kuò)張和單位用工成本增加從而導(dǎo)致人力成本大幅增加的風(fēng)險(xiǎn),。

截止2017年6月30日,，世紀(jì)恒通為所在員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例為90.8%，但住房公積金繳納員工的比例僅為73.45%,，其中326名員工未繳納公積金,。

對(duì)于因未完全繳納住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)，若后期出現(xiàn)補(bǔ)交的情況,，近3年所涉及金額合計(jì)為2284.11萬(wàn)元,，或?qū)⒋蠓绊懝纠麧?rùn)。