在資產(chǎn)損失認(rèn)定方面,，規(guī)定提出,，資產(chǎn)損失包括直接損失和間接損失。資產(chǎn)損失劃分為一般資產(chǎn)損失,、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失,。

在責(zé)任追究處理方面,，規(guī)定提出根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問(wèn)題性質(zhì)等,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取組織處理,、扣減薪酬、禁入限制,、紀(jì)律處分,、移送司法機(jī)關(guān)等方式處理。其中組織處理包括批評(píng)教育,、責(zé)令書(shū)面檢查,、通報(bào)批評(píng)、誡勉,、停職,、調(diào)離工作崗位、降職,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、責(zé)令辭職、免職等,?？蹨p薪酬方面，包括扣減和追索績(jī)效年薪或任期激勵(lì)收入,，終止或收回中長(zhǎng)期激勵(lì)收益,，取消參加中長(zhǎng)期激勵(lì)資格等,。在禁入限制方面，五年內(nèi)直至終身不得擔(dān)任企業(yè)董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員。還有紀(jì)律處分和移送司法機(jī)關(guān)處理等,。