“千名英才·智匯涼山”行動,，分5年引進(jìn)1000名人才

引進(jìn)后，可按有關(guān)程序調(diào)入公務(wù)員隊伍,，擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

對引進(jìn)到州內(nèi)11個國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的急需緊缺專業(yè)醫(yī)生,、教師，將重點(diǎn)培養(yǎng)

本報訊 （記者 何勤華）9月2日，記者從涼山州召開的人才工作會上獲悉,，涼山州將實(shí)施“千名英才·智匯涼山”行動,，分5年引進(jìn)1000名人才，為決戰(zhàn)貧困,、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐,。

由于人才政策滯后、制度體系缺失,、管理體制不順等問題,，長期以來涼山州人才匱乏，目前全州人才密度比全省平均水平低4個百分點(diǎn),。一組數(shù)據(jù)讓涼山州委常委,、組織部長張偉十分痛心：近三年，涼山州流失中高級職稱人才551名,，其中高級96名（正高13人）,。“流失的多數(shù)為部門業(yè)務(wù)骨干,，高層次人才出現(xiàn)‘掐尖’現(xiàn)象,。”張偉說,，特別是交通,、旅游、規(guī)劃,、金融等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引不進(jìn),、留不住。

此次啟動的“千名英才·智匯涼山”行動,，將重點(diǎn)面向全日制碩博研究生,、全國“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生、45歲以下具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的應(yīng)用型專業(yè)人士,，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,，為涼山當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展儲備高素質(zhì)的專業(yè)型干部人才隊伍。

行動從2017年至2021年分5年組織實(shí)施,，每年按照縣（市）或州級單位上報需求,，經(jīng)涼山州人社局審定急需緊缺專業(yè)崗位、行動領(lǐng)導(dǎo)小組審核,、州委編委會審定編制后,，統(tǒng)一發(fā)布招引公告，按照考試或考核相關(guān)程序引進(jìn)人才,。引進(jìn)后,，除可享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外,，還將作為儲備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一定年限,、符合規(guī)定的條件后,，根據(jù)工作需要和本人意愿，可按有關(guān)程序調(diào)入公務(wù)員隊伍,，擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

此外，引進(jìn)到州內(nèi)11個國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的急需緊缺專業(yè)醫(yī)生,、教師,，除享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外，可作為儲備干部,、業(yè)務(wù)骨干或?qū)I(yè)型管理人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，在培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評聘,、績效待遇,，發(fā)展平臺、項目申報,、推優(yōu)評先等方面進(jìn)行傾斜，達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平和管理能力后,，可按程序選拔擔(dān)任學(xué)科技術(shù)帶頭人,、重點(diǎn)科研項目負(fù)責(zé)人、本系統(tǒng)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,。

涼山州還鼓勵符合條件的夫妻雙方共赴涼山工作,，除分別享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外，原則上將雙方安排在同一縣（市）工作,，若其中一方自愿到州內(nèi)11個國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣服務(wù),，另一方在符合相關(guān)條件的前提下可安排在州級部門或安寧河流域縣（市）工作。

據(jù)了解,，近期涼山州還將陸續(xù)出臺《高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)全州基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》等系列人才政策,，擬為涼山?jīng)Q戰(zhàn)貧困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力支持,。