“浮梁貢”能夠有如今的規(guī)模，并不是一朝一夕的努力,，而是十多年打拼的積累。頭發(fā)灰白的計景清至今仍然每天滿負(fù)荷工作,，不是在茶園里管理生產(chǎn),，就是在外地甚至國外跑訂單。舉著自家的紅茶,，他自豪地告訴記者,，憑借新的發(fā)酵技術(shù)，紅茶的苦味已經(jīng)基本去除,，入口的時候,，只會感受茶湯的溫潤和淡淡的回甘，“２００７年,，做第一棟廠房的時候,，我們賣了家里的一棟三層樓的房子。當(dāng)時我老婆不允許我賣,，哭了好幾次,，那是我們夫妻倆一生的積蓄，但是我還是堅決地把它賣了,。后來建了廠房沒有設(shè)備,，我又把以前縣里分給我的一套房子賣掉了,。”

體會過創(chuàng)業(yè)艱辛的計景清,，現(xiàn)在也愿意將自己的收獲回饋給百姓,。浮梁縣茶業(yè)局副局長徐兆明告訴記者，浮梁地區(qū)的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的并不多,，以“浮梁貢”為代表的茶園為當(dāng)?shù)靥峁┝瞬簧倬蜆I(yè)機會,，農(nóng)民也因此有了新的經(jīng)濟來源，“因為茶產(chǎn)業(yè)鏈包括種茶,、采茶,、制茶，用工強度是比較大的,。如果是有一定規(guī)模的公司,，比如‘浮梁貢’，它每年固定工就有一百多人,，還臨時聘用一些地方上的勞務(wù),。初步估算一下，采茶季的話,，多的時候要雇三百多人,。”

在采茶季里,，“浮梁貢”雇傭的短期工中不乏當(dāng)?shù)氐呢毨艋驓埣踩?，“浮梁貢”都給予相對寬厚的待遇。計景清說,，“季節(jié)工里的困難戶,，（有些人）勞動能力要差一些，正常的是１００塊錢一天（的工錢）,，我們也給他１００塊錢,。”

對于茶園未來的發(fā)展,，計景清也有一絲擔(dān)憂,。他認(rèn)為，有機茶的發(fā)展離不開人才,，但現(xiàn)實的情況卻是缺少具備這方面專業(yè)知識的年輕人,。于是，計景清通過資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的方式,，為“浮梁貢”培養(yǎng)茶業(yè)的專門人才,，“我們已經(jīng)結(jié)了個‘對子’，在婺源茶校,，（孩子）明年就要畢業(yè)了,。他是學(xué)有機茶,，整個質(zhì)量體系，制作流程,。他家里很困難,，我們是從（大學(xué)）一年級就資助他的?！?/p>

今天,，茶葉依然是浮梁縣的一大特產(chǎn),。根據(jù)浮梁縣茶葉局２０１７年９月提供的數(shù)據(jù),，全縣茶園總面積達(dá)到１５萬畝，從業(yè)人員５．５萬人,，茶農(nóng)人均涉茶年收入８３００多元,。以“浮梁貢”為代表的有機茶基地已成為該縣茶業(yè)的發(fā)展方向。而在計景清看來,，作為產(chǎn)茶區(qū),，浮梁的名氣無法和唐代的頂峰時期相比。身為祖祖輩輩生活在茶鄉(xiāng)的浮梁人,，他希望通過自己的努力,，特別是新一代受過高等教育的浮梁人的努力，用有機茶傳承制茶業(yè)的千年歷史,，造福一方百姓,。