原標(biāo)題：男子凌晨上班遇車(chē)禍 公司：提前上班違反制度，不算工傷

現(xiàn)代快報(bào)消息,，家住南通如東的男子王某,，本身工作時(shí)間從早上6點(diǎn)開(kāi)始，但他每天提前到5點(diǎn)就來(lái)上班了,。近期,，王某出門(mén)時(shí)發(fā)生車(chē)禍。公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班,，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷?，F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,，7月30日，如東縣人社局認(rèn)定了這樣一起案件,。

據(jù)介紹,，王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作,，他的工作時(shí)間為早上6點(diǎn)至11點(diǎn),。為了做好本職工作，他每天5點(diǎn)鐘就到公司上班,，同事對(duì)此都能證實(shí),。

今年6月14日4∶40分，他騎電動(dòng)車(chē)去上班,，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車(chē)相撞,，當(dāng)場(chǎng)摔倒，左腿受傷,，經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折,。縣交警部門(mén)認(rèn)定他在這起事故中不承擔(dān)責(zé)任,。傷逾后,，他向縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述,，縣人社局當(dāng)場(chǎng)決定受理此案,。次日就派人赴公司和交警部門(mén)調(diào)查取證，7月27日就作出王某所受事故傷害為工傷的決定,，并下發(fā)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,。

7月30日上午，公司接到?jīng)Q定書(shū),，負(fù)責(zé)人閱后旋即就給縣人社局醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)徐峰打電話，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度,，提前上班,，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，請(qǐng)求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定,。徐科長(zhǎng)向其宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定,，耐心細(xì)致地解釋現(xiàn)在人社部門(mén)和司法部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定一般都傾斜于保護(hù)職工的合法利益，職工提前上班,，是為了用人單位的利益,，與其職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，屬于履行職務(wù)的行為。提前上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故,，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷,。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認(rèn)定為工傷,。

對(duì)于徐科長(zhǎng)的宣傳和解釋?zhuān)?fù)責(zé)人表示能夠理解和接受,，不再提出異議，并當(dāng)場(chǎng)表態(tài),，讓王某享受工傷待遇,，一周后還要親自上門(mén)慰問(wèn)。

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上班途中自己不慎摔倒受傷,，算不算工傷?24日，成都市人社局給出官方回答：上班途中自己不慎摔倒受傷是不算工傷的!

成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)驗(yàn)榘凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定,，在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的才能認(rèn)定為工傷,。

該負(fù)責(zé)人表示,，此項(xiàng)規(guī)定包括三個(gè)方面條件：一是上下班途中：指往返于工作單位和居住地之間的合理時(shí)間,、合理路線上;二是必須是發(fā)生交通事故(包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故)受到的傷害;三是在交通事故中受傷職工本人承擔(dān)事故非主要責(zé)任(非本人主要責(zé)任的認(rèn)定,，應(yīng)該以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院生效的裁決為依據(jù))。上述三個(gè)方面的條件缺一不可,，必須同時(shí)具備,。

而上班途中自己不小心摔跤本質(zhì)上是由于自己疏忽或者一些自然因素造成的，也并非是交通事故或城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)所造成，所以不能夠認(rèn)定為工傷!

知識(shí)延伸：

哪些情況可認(rèn)定為工傷?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，以下幾種情況可認(rèn)定為工傷：

1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2,、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6,、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

此外，了上述可以認(rèn)定為工傷的情況外,，為了讓政策更具人性化,，《工傷保險(xiǎn)條例》中還將以下幾種情況視同為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

2,、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3,、職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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