陳菊介紹,，自己也不是新手,，之前在紅旗河溝照顧一名93歲的老人，做了四五年,，后來老人生病家人決定自己照顧,，她才離開。

至于年齡,，她更覺得委屈,。“我絕對沒有隱瞞年齡,，就是62歲,。”陳菊說,，她是北碚區(qū)金刀峽鎮(zhèn)永安村2隊的人,，6隊有一個和她同名同姓的人，當年登記戶口時把兩人的年齡搞反了,?！拔覀兪寝r村人，又沒有去正式的單位上過班,，覺得年齡不重要,，搞錯了就搞錯了，也沒想到要改過來,?！?/p>

法院判決

雇主和保姆責任四六分，中介不擔責

就這樣,，雙方都很不愉快,，最后鬧上了法庭，陳菊向雇主索賠88555.32元,。

2017年10月27日,，此案第一次開庭。

2018年10月,，沙坪壩區(qū)人民法院做了一審判決：認定保姆與雇主之間存在勞務關系,，保姆工作受傷，按照過錯責任比例,，雇主承擔40%責任,，賠償保姆35422.13元,；保姆明知自己年齡較大、存在舊疾,，仍前往雇主家中從事護理工作,，屬于自冒風險，判定其承擔60%責任,。

法院認為：余婆婆從中介處獲取陳菊的信息后,，未按照之前與中介公司簽訂的合同規(guī)定，與陳菊,、中介公司再簽訂三方合同,，而是直接與其建立聯(lián)系，因此,，中介不承擔責任,。

拿到判決結果后，雙方都不服均已提起上訴,。

律師提醒

雇主請保姆最好跟家政公司簽合同

如今余婆婆和陳菊的這場糾紛還沒結束,，雙方也是“公說公有理，婆說婆有理”,。在等待上訴法院判決結果出來前,，重慶互邦律師事務所的馬林達律師也關注到了這事，并就家政雇傭關系等問題提出了建議,。

馬林達說,，雇主與中介公司簽訂了勞務合同，中介公司委派保姆到雇主家做事,，中間就有個委派關系,，保姆在雇主家受傷，家政公司將承擔全部責任,，可以保護雇主,、護理人員的合法權益。