裁員的消息通過口頭傳達,，由分公司總經理向幾個部門leader轉述，再由leader通知各個員工,。各個業(yè)務線的員工拿到的賠償各有不同,，某些表現好的業(yè)務線有可能拿到年終獎部分。

入職時大多數拿到的offer都是承諾根據月均收入每年支付15薪,，臨近年底,，這個方案顯然不足以說服所有員工。

目前被裁員工與HR的談判還在進行中,，也有員工準備通過勞動仲裁的方式拿到自己的離職賠償,。除了懸而未決的賠償方案之外，另一件更令員工擔心的事情是在這個寒冬當中,，突然被拋到市場上找下一份工作的潛在困難,。這70多名員工中，包含放棄騰訊,、阿里等大廠offer,，沖著斗魚許諾的高薪和前景從廣州等地搬遷到深圳的產品、技術人員,。

斗魚（香港）公司的人員裁撤,，并不意味著斗魚放棄海外直播業(yè)務。正在謀求上市的斗魚亟需補上這一塊拼圖,。YY旗下Bigo,、獵豹旗下live.me等直播產品在海外已經拿下不小的市場份額，雖然Doyo團隊被放棄,，斗魚極有可能通過另一款關聯(lián)直播產品nonolive繼續(xù)出海,。后者于2017年6月獲得斗魚、微影資本、阿里巴巴的千萬美元投資,。

這不是斗魚第一次身陷風波,，這家公司從去年年底即傳出融資不順，資金鏈吃緊的消息,。3月初,，騰訊的一筆6.3億美元融資將斗魚從危機邊緣拯救出來。斗魚海外版上線,，大量簽主播,、招聘東南亞當地員工，都是發(fā)生在融資到位之后,。這種加速度在2018年年底踩下了剎車,，有內部人士向36氪透露，目前越南,、印尼,、泰國等地的斗魚簽約主播薪水均有不同程度的拖欠。

裁員和調整不是斗魚一家的選擇,，最近國內的兩家直播平臺網易薄荷和土豆泥也于不久前選擇關停,。

同事群里關于裁員的討論仍然在發(fā)酵，馬雪們還在堅持早上10點鐘到辦公室上班,，希望能通過leader與HR談下一個雙方都認為合理的補償方案,。優(yōu)化來得太過突然，直到一天前,，仍然還有人到深圳辦公室里來面試,。