有年輕人的城市有未來

從整體來看,，一個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金收支情況，不僅與人口的老齡化程度密切相關(guān),，同時(shí)也與該地區(qū)人口的流動有關(guān)。部分地區(qū)如江蘇、浙江等,，雖然老齡化程度也比較高，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，有大量的外來人口流入,，因此養(yǎng)老金收支情況也比較好。

從這個(gè)角度來看,，一個(gè)地區(qū)的年輕人越多，經(jīng)濟(jì)的活力往往也越強(qiáng),。根據(jù)中泰證券研究所的研究,，2019年，我國人口流動的方向進(jìn)一步加強(qiáng)了2018年的大趨勢,，繼續(xù)呈現(xiàn)“東遷”和“南下”的特征,。

2019年，東部省份人口凈流入規(guī)模超過150萬人,，而按照秦嶺-淮河一線來劃分南北方的話,，南方省份人口凈流入達(dá)到167萬人。而且東部和南方省份的人口遷入規(guī)模,，相比2018年進(jìn)一步增加,。

為了吸引人才，包括南京,、杭州,、西安等在內(nèi)的各大中心城市，正開足馬力升級人才政策,，不僅落戶政策有所放寬,，還在人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)助,、購房補(bǔ)貼等多方面提供相應(yīng)的待遇,。

比如，今年4月,，杭州發(fā)布《杭向未來·打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新第一城三年行動計(jì)劃(2020-2022)》,。通過雙創(chuàng)人才項(xiàng)目培育，杭州計(jì)劃到2022年新引進(jìn)100萬以上大學(xué)生來杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。

丁長發(fā)說,，城市、區(qū)域之間的競爭是不進(jìn)則退,。人口,、人才是城市競爭力的重要體現(xiàn)。青年人才是消費(fèi),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的主體,，有年輕人的城市才有未來。但要留住年輕人,，除了放開落戶門檻外,，還必須要宜居宜業(yè)，要有相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)機(jī)會,。