原標(biāo)題：98天產(chǎn)假讓純母乳喂養(yǎng)犯難二孩放開后產(chǎn)假該怎么休,？

中新網(wǎng)11月17日電(生活頻道陳明)全面“二孩”放開后，二胎,，生還是不生,，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。此外,，二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假,、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了網(wǎng)友們熱切關(guān)注的話題。

近日,，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委召開新聞發(fā)布會(huì),，就堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策和實(shí)施全面兩孩政策答記者問(wèn)，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安在新聞發(fā)布會(huì)上提出，實(shí)施全面兩孩政策或?qū)?dǎo)致女性就業(yè)難度加大,，就業(yè)性別歧視可能會(huì)加重,。為此，他強(qiáng)調(diào)稱,，需積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度,，同時(shí)要保障女性就業(yè)權(quán)益。

現(xiàn)行生育二孩規(guī)定：不享受晚育假

據(jù)了解,，現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假,，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假,。

對(duì)于晚育產(chǎn)假,，由各省、自治區(qū),、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定,。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇,，相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無(wú)法享受,。一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。

討論：現(xiàn)行的產(chǎn)假足夠長(zhǎng)嗎,？

觀點(diǎn)一：產(chǎn)假太短 喂奶都不夠

劉女士剛在去年生了孩子,，她表示，“98天的產(chǎn)假肯定不夠,，首先是身體恢復(fù)的時(shí)間不夠,，著急復(fù)工后，身體總是出現(xiàn)各種問(wèn)題,；然后就是母乳喂養(yǎng)的問(wèn)題,，為了保證孩子能夠有6個(gè)月的母乳喂養(yǎng)，在產(chǎn)假結(jié)束后,，我就成了‘背奶族’,，每天背著吸奶器去上班?！?/p>

28歲的陳女士沒(méi)將母乳喂養(yǎng)堅(jiān)持到底,，她說(shuō)平時(shí)工作壓力大，產(chǎn)假只有3個(gè)月,，產(chǎn)假結(jié)束后,，她都在公司的廁所給孩子擠奶，堅(jiān)持了不到兩周就放棄了,，改成了直接喂奶粉,，“孩子三個(gè)月大時(shí)還那么小,，不能親自照顧他我也很愧疚?！?/p>

據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委2014年公布的數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)六個(gè)月以下嬰兒純母乳喂養(yǎng)率僅28%。這一數(shù)字在嬰兒三個(gè)月時(shí)出現(xiàn)大幅下降,，這正是法定產(chǎn)假結(jié)束,、媽媽們回到工作崗位的時(shí)間。

此外,，不少網(wǎng)友表示,，二孩的產(chǎn)假應(yīng)該相應(yīng)延長(zhǎng)，最好是在半年左右,。因?yàn)楸旧碛幸粋€(gè)孩子要照顧,，再多一個(gè)孩子，媽媽要花更多的時(shí)間,、精力,；然后生育二孩的媽媽年齡偏大，身體恢復(fù)所需要的時(shí)間也要更長(zhǎng),。據(jù)中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心近日通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，高達(dá)88.9%的受訪者都希望延長(zhǎng)生二孩的產(chǎn)假時(shí)間。其中40.7%的受訪者希望延長(zhǎng)至6個(gè)月,。

觀點(diǎn)二：產(chǎn)假太長(zhǎng) 女性就業(yè)難

有些媽媽希望產(chǎn)假延長(zhǎng),，有些媽媽卻有著另一種擔(dān)憂?！叭绻a(chǎn)假延長(zhǎng)加上二孩全面放開,，一些企業(yè)在招聘的時(shí)候會(huì)不會(huì)少招女性，女性的就業(yè)會(huì)不會(huì)受阻,？”

生孩子,，能休一段時(shí)間產(chǎn)假，生二孩了,，又能休息一段時(shí)間產(chǎn)假,，再加上一些痛經(jīng)假、三八婦女節(jié)假,，女性假期遠(yuǎn)多于男性,，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)也帶來(lái)了一些問(wèn)題，不少企業(yè)的人力都表示,，未來(lái)會(huì)更多考慮男性,。

華女士是一家報(bào)社的人力，她表示，“我自己也是女人,，對(duì)女性的難處也有了解,，但是招人的時(shí)候還是會(huì)更多考慮男性，我們報(bào)社本身女性就要多于男性,，然后一些工作可能男人來(lái)做更合適,。”

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