原標(biāo)題：南陽一公司員工買蘋果手機(jī)或遭辭退公司：確有其事會再斟酌

公司下發(fā)的通知

映象網(wǎng)快訊（記者王邵怡文/圖）近日,，有多名網(wǎng)友先后爆料稱河南南陽某公司下發(fā)文件，禁止員工購買新款蘋果手機(jī),，并稱“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,，直接到公司辦理辭職手續(xù)。”為此映象網(wǎng)記者聯(lián)系到該公司,，公司工作人員表示確有其事,。

[爆料]公司禁止員工購買蘋果手機(jī)違規(guī)者或遭辭退

網(wǎng)友的爆料來自于公司的一紙通知。通知中寫道：凡我公司員工嚴(yán)禁購買和使用iPhone7和iPhone7Plus,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,，直接到公司辦理辭職手續(xù)。

此外,，公司在通知中還提到,，“如果我們經(jīng)濟(jì)較寬裕，如果我們條件允許,，請讓我們更關(guān)心父母的健康,，更關(guān)愛孩子的成長，更關(guān)注生命的可貴,，更關(guān)懷國家的興亡,。”

這張照片一經(jīng)發(fā)出,，迅速引起了網(wǎng)友的廣泛轉(zhuǎn)載和討論,，微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論量都達(dá)到了上百條，微信朋友圈中也有不少轉(zhuǎn)載,。

部分網(wǎng)友表示可以理解公司老板的愛國之心,，也很贊同呼吁員工關(guān)心家人的做法。也有網(wǎng)友表示公司此舉太過簡單粗暴,，并且有違反《勞動法》之嫌,。

[求證]公司表示確有此事將會再斟酌規(guī)定

網(wǎng)上的信息早已真假難辨，究竟是確有其事還是有人故意造謠嘩眾取寵,？映象網(wǎng)記者撥通了這家公司的電話進(jìn)行求證,。

該公司行政部門一位劉姓工作人員說，網(wǎng)上傳的這份通知是真的,，公司確實(shí)在9月18日下發(fā)了這樣一份通知。

劉先生表示,，這份通知是公司董事長直接下發(fā)的,。因?yàn)榭吹皆S多因?yàn)橘徺I手機(jī)而出現(xiàn)的極端事件，董事長希望自己的員工不要走上歧途,。同時也是希望在“918”這個特殊的日子能喚起員工的愛國之心,，因此下發(fā)了這樣一個規(guī)定。

劉先生表示,，針對是否違反《勞動法》的質(zhì)疑,，公司內(nèi)部也有討論。這個通知更多的是希望對員工們起到一個價值觀的引導(dǎo)作用，希望他們能夠不盲目追求物質(zhì),，而是關(guān)注家人,。

“如果真的有員工購買了手機(jī)，應(yīng)該也不會真的就辭退,?！?/p>

至于這一規(guī)定的合理性，他表示會跟董事長上報(bào),，對規(guī)定再進(jìn)行斟酌,。

[釋疑]規(guī)定違反《勞動合同法》辭退員工需賠償

公司的這一規(guī)定是否侵犯了員工的合法權(quán)益？記者咨詢了相關(guān)法律人士,。

據(jù)介紹,，在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條中，對用人單位解除勞動合同的情形做出了詳細(xì)規(guī)定,。該公司關(guān)于禁止員工使用品牌手機(jī),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要求立即辭職的規(guī)定違反了《勞動合同法》第三十九條，因此該用人單位的章程,、通知在違反法律規(guī)定時是無效的,。

此外，如果員工因?yàn)橘徺I蘋果手機(jī)而遭到辭退,，那么該公司還應(yīng)該向被辭退員工進(jìn)行賠償,。

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