[ 招聘方求賢若渴 ]

IT企業(yè)HR打“游擊戰(zhàn)”,，看到目標(biāo)主動(dòng)出擊

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，也有企業(yè)HR不坐在攤位上,，主動(dòng)出擊尋找目標(biāo),。因?yàn)榍岸螘r(shí)間在外面出差,，匯川技術(shù)&伊士通技術(shù)的楊小姐沒有在這次畢洽會(huì)上訂到攤位,。但她早早就來到現(xiàn)場(chǎng),，打起了“游擊戰(zhàn)”,，看到目標(biāo)主動(dòng)出擊,。記者是在7號(hào)館門口遇到楊小姐的,。此時(shí)，她已經(jīng)“抓”到目標(biāo),。門口的寒風(fēng)吹得呼呼響,，他們卻聊得很火熱。

寧波著名民營(yíng)企業(yè)海天集團(tuán)的攤位也在7號(hào)館門口,。后來,，楊小姐透露，她之所以在海天集團(tuán)攤位前徘徊是有原因的,，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)人群類似,，都要招機(jī)械工程、電子自動(dòng)化方面的工程師,。

和楊小姐聊得火熱的是一名姓李的男同學(xué),，即將畢業(yè)于浙江科技學(xué)院機(jī)械工程專業(yè)，正好符合楊小姐的要求,，而寧波本地人這一點(diǎn)也正合她的意,。她馬上讓李同學(xué)下周去公司實(shí)地考察加深入了解，雙方還互加了微信,。

為什么如此求賢如渴,？楊小姐解釋說：“公司每年要招30名以上的機(jī)械工程、電子自動(dòng)化等專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生,。前面招了20個(gè),，目前還有10個(gè)名額的缺口。根據(jù)前幾年的經(jīng)驗(yàn),，老家在外地的大學(xué)畢業(yè)生,，在寧波買房安家壓力不小，往往不少人在公司做了兩三年,，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或者能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,，人就走了。這對(duì)公司來說,，前面三年白白培養(yǎng)了,，損失不小。所以,，我們招人不容易,，既要專業(yè)對(duì)口，又要有戶籍要求,?！?/p>

■記者手記

在中小微企業(yè)也能干出一番事業(yè)

昨天，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有905家企事業(yè)單位推出4200多個(gè)崗位,，需求畢業(yè)生15000余名,。

在這里，我不想舉例子點(diǎn)名“某某企業(yè)”攤位前面沒有人,，“某某企業(yè)”人事主管只收到了一份簡(jiǎn)歷,。我總覺得，和他們聊聊沒關(guān)系,，但寫出來好像是戳中了他們的傷口,。

不過，這也是人之常情,，俗話說“水往低處流,，人往高處走”，誰都想工作穩(wěn)定一點(diǎn),，工資拿得高一點(diǎn),，平時(shí)福利好一點(diǎn)。反過來,，就這一點(diǎn),，我們誰也不能譴責(zé)別人怎么這樣。

今天,，我想說的是,，在中小微企業(yè)也是能干出一番事業(yè)的，而且主管部門也在有意識(shí)地引導(dǎo)大家扎根中小微企業(yè),。本屆畢洽會(huì)的一大看點(diǎn)就是揭曉寧波市大學(xué)生就業(yè)之星的評(píng)選結(jié)果,。這些獲獎(jiǎng)?wù)叨际钱厴I(yè)后就扎根在企業(yè)一線、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新的85后,。他們與企業(yè)“同創(chuàng),、共享”，逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行家里手,。10位就業(yè)之星的平均年薪達(dá)到了18萬元,，最高的35萬元，最低的13萬元,；10位就業(yè)之星提名獎(jiǎng)的平均年薪也超過了10萬元,。相比過去，越來越多的畢業(yè)生更傾向去中小微企業(yè),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。