[ 招聘方求賢若渴 ]

IT企業(yè)HR打“游擊戰(zhàn)”，看到目標主動出擊

招聘會現(xiàn)場,，也有企業(yè)HR不坐在攤位上,，主動出擊尋找目標,。因為前段時間在外面出差,，匯川技術(shù)&伊士通技術(shù)的楊小姐沒有在這次畢洽會上訂到攤位。但她早早就來到現(xiàn)場,，打起了“游擊戰(zhàn)”,，看到目標主動出擊。記者是在7號館門口遇到楊小姐的,。此時,，她已經(jīng)“抓”到目標。門口的寒風吹得呼呼響,，他們卻聊得很火熱,。

寧波著名民營企業(yè)海天集團的攤位也在7號館門口。后來,，楊小姐透露,，她之所以在海天集團攤位前徘徊是有原因的，因為他們的目標人群類似,，都要招機械工程,、電子自動化方面的工程師。

和楊小姐聊得火熱的是一名姓李的男同學,，即將畢業(yè)于浙江科技學院機械工程專業(yè),，正好符合楊小姐的要求，而寧波本地人這一點也正合她的意,。她馬上讓李同學下周去公司實地考察加深入了解,，雙方還互加了微信。

為什么如此求賢如渴,？楊小姐解釋說：“公司每年要招30名以上的機械工程,、電子自動化等專業(yè)大學畢業(yè)生。前面招了20個,，目前還有10個名額的缺口,。根據(jù)前幾年的經(jīng)驗，老家在外地的大學畢業(yè)生,，在寧波買房安家壓力不小,，往往不少人在公司做了兩三年，有點經(jīng)驗或者能獨當一面的時候,，人就走了,。這對公司來說，前面三年白白培養(yǎng)了,，損失不小,。所以，我們招人不容易,，既要專業(yè)對口,，又要有戶籍要求,。”

■記者手記

在中小微企業(yè)也能干出一番事業(yè)

昨天,，招聘會現(xiàn)場有905家企事業(yè)單位推出4200多個崗位,，需求畢業(yè)生15000余名。

在這里,，我不想舉例子點名“某某企業(yè)”攤位前面沒有人,，“某某企業(yè)”人事主管只收到了一份簡歷。我總覺得,，和他們聊聊沒關(guān)系,，但寫出來好像是戳中了他們的傷口。

不過,，這也是人之常情,，俗話說“水往低處流，人往高處走”,，誰都想工作穩(wěn)定一點,，工資拿得高一點，平時福利好一點,。反過來,，就這一點，我們誰也不能譴責別人怎么這樣,。

今天,，我想說的是，在中小微企業(yè)也是能干出一番事業(yè)的,，而且主管部門也在有意識地引導大家扎根中小微企業(yè),。本屆畢洽會的一大看點就是揭曉寧波市大學生就業(yè)之星的評選結(jié)果。這些獲獎?wù)叨际钱厴I(yè)后就扎根在企業(yè)一線,、愛崗敬業(yè),、銳意創(chuàng)新的85后。他們與企業(yè)“同創(chuàng),、共享”,，逐漸成長為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。10位就業(yè)之星的平均年薪達到了18萬元,，最高的35萬元,，最低的13萬元；10位就業(yè)之星提名獎的平均年薪也超過了10萬元,。相比過去,，越來越多的畢業(yè)生更傾向去中小微企業(yè)，實現(xiàn)自身價值,。