浙服裝廠接連關(guān)閉 網(wǎng)絡(luò)圖片

我國是世界上最大的服裝生產(chǎn)國和消費(fèi)國,，吸納了大量的就業(yè)人員,，也為當(dāng)?shù)刎暙I(xiàn)了不少的財(cái)稅收入,。然而，近年來,，受到市場需求縮小,，經(jīng)營成本上升的雙面夾擊,，我國服裝制造業(yè)正在經(jīng)歷成本之困,。去年年底，在浙江諸暨市的楓橋鎮(zhèn)又有9家企業(yè)停產(chǎn)關(guān)門,，其中,，7家都是紡織服裝廠。

由于勞動(dòng)力工資的提高,，福利的提高,，原材料價(jià)格的提高，再加上各種稅費(fèi)費(fèi)用的提高,，國內(nèi)服裝產(chǎn)品在國外出口的競爭就削弱了,。在成本上升，銷售價(jià)格沒有上升倒逼之下,，企業(yè)的利潤非常小,，甚至虧損，所以,，一部分服裝企業(yè)選擇了停產(chǎn),，或者是轉(zhuǎn)移到其它成本比較低的地區(qū)去，或者選擇破產(chǎn),。

曾經(jīng)輝煌一時(shí)的浙江制造業(yè),，如今面臨成本高企、競爭力弱的困境,，要避免新一輪倒閉潮的來臨,，服裝制造行業(yè)該如何轉(zhuǎn)型升級以求得生存呢?

1、加快生產(chǎn)設(shè)備升級改造,，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)

服裝業(yè)的生產(chǎn)能力與技術(shù)水平同步增長,。可通過引進(jìn)國際上最先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)電腦排料,、自動(dòng)攤布,、生產(chǎn)、立體熨燙,、自動(dòng)包裝等?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備提高了產(chǎn)品質(zhì)量，并進(jìn)而增強(qiáng)出口創(chuàng)匯能力和企業(yè)實(shí)力,。通過技術(shù)改造,，增強(qiáng)了產(chǎn)品的后加工和深加工能力。面輔料生產(chǎn)企業(yè),、印染企業(yè)也在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得了很大成效,，為寧波市服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了地產(chǎn)面輔料的資源支持,，又使建立服裝、印染,、面輔料配套成龍的生產(chǎn)體系成為可能,。

2、注重品牌效應(yīng),，著力提高高端服飾生產(chǎn)數(shù)量

如果企業(yè)奠定了區(qū)域的品牌優(yōu)勢,，成為集群企業(yè)共同擁有的無形資產(chǎn)，那么一批已經(jīng)具備了規(guī)模,、實(shí)力和品牌的集群企業(yè)則無疑是區(qū)域品牌的形象代表,。同時(shí),，他們又以自己的企業(yè)品牌影響力增強(qiáng)了區(qū)域品牌效應(yīng),。因此,，區(qū)域品牌與企業(yè)品牌通常是相互促進(jìn),，協(xié)同發(fā)展的。

3,、提高勞動(dòng)力素質(zhì),，培養(yǎng)專業(yè)人才

服裝企業(yè)離不開一批服裝方面的專業(yè)技術(shù),、管理人才和熟練的生產(chǎn)工人。只有集聚一批長期從事服裝業(yè)的專業(yè)人員,，使這些人才在企業(yè)之間具有較高的流動(dòng)性,。人才在企業(yè)間的流動(dòng)反過來又促進(jìn)了競爭，不僅使企業(yè)競相爭奪人才，也使專業(yè)人員不斷提高自己,。而且,，人才流動(dòng)可以把原企業(yè)具備的優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進(jìn)不同企業(yè)間的文化融合,。這也是使各企業(yè)彼此了解、相互學(xué)習(xí)的一個(gè)重要基礎(chǔ),。

4,、政府加快減稅政策出臺，為企業(yè)減負(fù)

稅收負(fù)擔(dān)重是導(dǎo)致服裝制造業(yè)成本居高不下的一大原因,，要切實(shí)降低企業(yè)生產(chǎn)成本,，政府必須加大扶持力度，降低企業(yè)所得稅稅率,，對出口商品企業(yè)給予出口補(bǔ)貼,，提高國內(nèi)服飾在國外的競爭力。