“有些資深面試培訓(xùn)老師一天的工資可以高達(dá)五六千元,?！崩蠀枪钾?fù)責(zé)人吳紅民說，尤其是到了國(guó)考,、省考這種面試培訓(xùn)高峰期,，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師基本不夠用,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要聘請(qǐng)更多的老師，師資成本自然很高,。此外,，淡季的師資成本也需要在旺季彌補(bǔ)。現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師基本都是長(zhǎng)期聘用,，機(jī)構(gòu)不管有沒有生意都要給老師們發(fā)工資,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直線上升的廣告費(fèi)用同樣不容忽視。吳紅民表示,，由于信息不對(duì)稱,，很多面試培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)的情況考生并不熟悉，所以考生在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候很容易依賴廣告和各類宣講活動(dòng),。為了吸引學(xué)員,，大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年都會(huì)花費(fèi)大量資金在火車站、機(jī)場(chǎng),、校園等地方做廣告,，有些機(jī)構(gòu)每年的廣告費(fèi)用達(dá)到幾千萬元。

業(yè)內(nèi)人士還透露,，考生的一些非理性消費(fèi)心理也會(huì)推高面試培訓(xùn)班價(jià)格,。有些考生報(bào)班前會(huì)去面試機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所看看，如果誰的辦公場(chǎng)所大,、裝修得漂亮,，他們就覺得該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有實(shí)力,，愿意報(bào)。還有些考生比較看重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)嘏e辦的講座,、活動(dòng),，認(rèn)為類似活動(dòng)越多，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)肯定就越好,。為吸引這些學(xué)員,，很多面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大肆裝修場(chǎng)地，頻繁舉辦宣講活動(dòng),，但所有這些成本都是“羊毛出在羊身上”,，最終都會(huì)體現(xiàn)在學(xué)員繳納的培訓(xùn)費(fèi)用里。

“有些考生是哪個(gè)班貴就報(bào)哪個(gè)班,，雖然說價(jià)格高的培訓(xùn)班師資可能更好,，但是效果畢竟有限，這種心理會(huì)不斷推高當(dāng)前的面試培訓(xùn)班價(jià)格,，增加考生成本,。”曾擔(dān)任公考面試出題人和面試官的國(guó)家行政學(xué)院出版社總編輯喬兵告訴記者,，不少面試機(jī)構(gòu)其實(shí)每年都有較便宜的面試培訓(xùn)班,，但是在“便宜沒好貨”的心理驅(qū)動(dòng)下，很少有考生愿意報(bào)這樣的班,。

市場(chǎng)回歸理性需多方合力

“面試培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格居高不下,，根源在于不平衡的市場(chǎng)供求關(guān)系。龐大的考生群體與較少的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這種‘僧多粥少’的局面,，使得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在定價(jià)方面享有更大主動(dòng)權(quán)?！?喬兵說,。他認(rèn)為，當(dāng)前的“天價(jià)”面試培訓(xùn)主要由市場(chǎng)驅(qū)動(dòng),，欲使面試培訓(xùn)行業(yè)回歸理性,，就需引入更多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并為考生提供更加多元化的選擇,。

中國(guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)劉俊海同樣認(rèn)為,，目前的公考面試培訓(xùn)市場(chǎng)有點(diǎn)類似于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“寡頭壟斷”，個(gè)別大型培訓(xùn)公司掌握著行業(yè)內(nèi)的大部分資源,，享有很大的定價(jià)權(quán),。除了依靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸打破壟斷局面外，相關(guān)部門也應(yīng)做好監(jiān)管,，防止某些公考面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫用壟斷優(yōu)勢(shì),，同時(shí)應(yīng)努力創(chuàng)造一個(gè)有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的法律環(huán)境。“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力之源在于競(jìng)爭(zhēng),，如果有越來越多的創(chuàng)客進(jìn)入公考面試培訓(xùn)行業(yè),，培訓(xùn)價(jià)格將隨之降低?！?/p>

“近兩年,，某些新進(jìn)入公考面試培訓(xùn)行業(yè)的機(jī)構(gòu)，推出了價(jià)格更為低廉的線上面試培訓(xùn)班,，受到不少考生青睞,。如果這個(gè)趨勢(shì)能夠延續(xù)，‘天價(jià)’面試培訓(xùn)市場(chǎng)或?qū)u趨理性,?！眴瘫f。

中國(guó)人民大學(xué)史同學(xué)告訴記者,，今年她就沒有報(bào)傳統(tǒng)的面試培訓(xùn)班,，而是報(bào)了“粉筆公考”一個(gè)2680元的線上面試培訓(xùn)課程?！懊嬖嚵鞒碳按痤}思路可以線上聽老師講解,，模擬面試環(huán)節(jié)找身邊同學(xué)幫忙就行，總體感覺效果不錯(cuò),，省了不少錢,，我認(rèn)識(shí)的不少同學(xué)今年也都選擇了此類線上培訓(xùn)?！?/p>

除鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)外,，考生的理性選擇也很重要。在中國(guó)人民大學(xué)教授張鳴看來,，天價(jià)面試培訓(xùn)班與不少考生的非理性就業(yè)觀有很大關(guān)聯(lián),。“現(xiàn)在仍有很多考生將公務(wù)員視為‘鐵飯碗’,，如果越來越多的考生能夠樹立正確的擇業(yè)觀,，減少對(duì)公務(wù)員職位的盲目追捧，那么公考熱肯定會(huì)降溫,，天價(jià)培訓(xùn)班也將有價(jià)無市,。”

打破行業(yè)信息不對(duì)稱同樣刻不容緩,。吳紅民認(rèn)為,，未來，如果公務(wù)員面試知識(shí)能夠通過互聯(lián)網(wǎng)得到更大范圍的普及,，那么考生對(duì)培訓(xùn)班的依賴程度就會(huì)降低,，面試培訓(xùn)價(jià)格自然也會(huì)隨之下降,。

劉俊海還建議，相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào),，消除監(jiān)管盲區(qū),，努力打造跨地域、跨部門,、信息共享,、快捷高效、無縫對(duì)接的監(jiān)管合作機(jī)制,?！叭绻袌?chǎng)這個(gè)無形之手失靈了，政府這個(gè)有形之手就應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任,，通過行政處罰,、市場(chǎng)準(zhǔn)入等手段‘修復(fù)市場(chǎng)’，保護(hù)廣大考生的合法權(quán)益,?！?/p>