當(dāng)然，既想當(dāng)好護(hù)士又想當(dāng)好母親,，這兩種角色有時(shí)存在沖突,。因?yàn)樽o(hù)士職業(yè)有三個(gè)特點(diǎn)：一是加班現(xiàn)象比較多；二是護(hù)士是輪班制,；三是醫(yī)院有特殊情況要隨叫隨到,。這注定“媽媽護(hù)士”很難與孩子保持同一生活習(xí)慣和節(jié)奏，有護(hù)士說(shuō)“上班時(shí)孩子沒(méi)醒,，下班孩子已睡”,。

從家庭角度來(lái)說(shuō)，孩子和其他家庭成員要看到護(hù)士職業(yè)的特殊性,，要理解“媽媽護(hù)士”的不容易,。從醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，要盡量讓醫(yī)護(hù)比例更合理,，減輕護(hù)士的工作壓力,。有數(shù)據(jù)顯示，雖然全國(guó)醫(yī)護(hù)比已經(jīng)提高到1：1.1,，但與國(guó)際通行的1:2的標(biāo)準(zhǔn)相比,，還是有一定距離的。

另外,，在這個(gè)雙節(jié)疊加的特殊日子,，我們有必要重申這兩種角色的權(quán)益保障。從母親角度來(lái)說(shuō),，部分“職場(chǎng)媽媽”在求職,、晉升等方面存在被歧視的問(wèn)題，在哺乳方面還存在哺乳室覆蓋率偏低等問(wèn)題,。從護(hù)士角度而言,，這一群體的勞動(dòng)權(quán)益、安全權(quán)益還需要進(jìn)一步保障,。

雖然在母親節(jié)遇上護(hù)士節(jié)這個(gè)有雙重意義的日子有必要致敬“媽媽護(hù)士”,，但不是護(hù)士的母親,，以及不是母親的護(hù)士同樣值得尊敬，值得祝福,。

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