當(dāng)然,，既想當(dāng)好護士又想當(dāng)好母親,，這兩種角色有時存在沖突。因為護士職業(yè)有三個特點：一是加班現(xiàn)象比較多,；二是護士是輪班制,；三是醫(yī)院有特殊情況要隨叫隨到。這注定“媽媽護士”很難與孩子保持同一生活習(xí)慣和節(jié)奏,，有護士說“上班時孩子沒醒,，下班孩子已睡”。

從家庭角度來說,，孩子和其他家庭成員要看到護士職業(yè)的特殊性,，要理解“媽媽護士”的不容易。從醫(yī)療機構(gòu)來說,，要盡量讓醫(yī)護比例更合理,，減輕護士的工作壓力。有數(shù)據(jù)顯示,，雖然全國醫(yī)護比已經(jīng)提高到1：1.1,，但與國際通行的1:2的標(biāo)準(zhǔn)相比，還是有一定距離的,。

另外,，在這個雙節(jié)疊加的特殊日子，我們有必要重申這兩種角色的權(quán)益保障,。從母親角度來說,，部分“職場媽媽”在求職、晉升等方面存在被歧視的問題,，在哺乳方面還存在哺乳室覆蓋率偏低等問題,。從護士角度而言，這一群體的勞動權(quán)益,、安全權(quán)益還需要進一步保障,。

雖然在母親節(jié)遇上護士節(jié)這個有雙重意義的日子有必要致敬“媽媽護士”，但不是護士的母親,，以及不是母親的護士同樣值得尊敬,，值得祝福。

豐收