當然,，既想當好護士又想當好母親，這兩種角色有時存在沖突,。因為護士職業(yè)有三個特點：一是加班現(xiàn)象比較多,；二是護士是輪班制,；三是醫(yī)院有特殊情況要隨叫隨到,。這注定“媽媽護士”很難與孩子保持同一生活習慣和節(jié)奏,，有護士說“上班時孩子沒醒，下班孩子已睡”,。

從家庭角度來說,，孩子和其他家庭成員要看到護士職業(yè)的特殊性，要理解“媽媽護士”的不容易,。從醫(yī)療機構(gòu)來說,，要盡量讓醫(yī)護比例更合理，減輕護士的工作壓力,。有數(shù)據(jù)顯示,，雖然全國醫(yī)護比已經(jīng)提高到1：1.1，但與國際通行的1:2的標準相比,，還是有一定距離的,。

另外，在這個雙節(jié)疊加的特殊日子,，我們有必要重申這兩種角色的權(quán)益保障。從母親角度來說,，部分“職場媽媽”在求職,、晉升等方面存在被歧視的問題，在哺乳方面還存在哺乳室覆蓋率偏低等問題,。從護士角度而言,，這一群體的勞動權(quán)益、安全權(quán)益還需要進一步保障,。

雖然在母親節(jié)遇上護士節(jié)這個有雙重意義的日子有必要致敬“媽媽護士”,，但不是護士的母親，以及不是母親的護士同樣值得尊敬,，值得祝福,。

豐收