專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老人才嚴(yán)重不足也制約著養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南表示,，當(dāng)前特別缺一線康復(fù),、護(hù)理人才，以及養(yǎng)老管理人才,。我國(guó)失能半失能老人超過(guò)4000萬(wàn)人,，而持證養(yǎng)老護(hù)理員僅30萬(wàn)人。按照1∶5的平均護(hù)理配比,，人才缺口達(dá)780萬(wàn)人,，隨著老齡化程度加深，未來(lái)缺口可能更大,。

現(xiàn)有人才隊(duì)伍也亟須提質(zhì)升級(jí),。“我國(guó)老年醫(yī)學(xué)起步較晚,，職業(yè)吸引力有待提高,。希望能改善老年醫(yī)學(xué)類(lèi)醫(yī)務(wù)人員的待遇，多提供學(xué)習(xí),、培訓(xùn)機(jī)會(huì),，打開(kāi)職業(yè)發(fā)展通道?！北R艷麗說(shuō),。

受訪專(zhuān)家建議，下一步可從政策支持,、人才培養(yǎng),、強(qiáng)化監(jiān)管等方面繼續(xù)補(bǔ)短板、提質(zhì)量,，夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策體系——

優(yōu)環(huán)境,、定標(biāo)準(zhǔn)?！耙掷m(xù)改善營(yíng)商環(huán)境,，降低土地成本、融資成本,、稅費(fèi)成本等,，破解養(yǎng)老服務(wù)業(yè)‘運(yùn)營(yíng)難、融資難,、盈利難,、招人難’,；還要健全養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和信用體系，把好服務(wù)質(zhì)量關(guān),?！崩钪竞暾f(shuō)。

引資金,、蓄人才,。“將社會(huì)資本引入養(yǎng)老服務(wù)業(yè),，有利于增加服務(wù)供給,，創(chuàng)新服務(wù)模式?！蹦喜髮W(xué)第一附屬醫(yī)院院長(zhǎng)張偉建議,，相關(guān)部門(mén)應(yīng)大力培育養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，引導(dǎo)服務(wù)供給與需求相適應(yīng),，增加多樣化,、個(gè)性化的老年服務(wù)。

蔡菲表示,，國(guó)家衛(wèi)健委正在加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè),。“8月,，我們組織開(kāi)展了全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目,，搭建繼續(xù)教育平臺(tái)，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、服務(wù)人員提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),。”

在人才培養(yǎng)上,，要進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)積極性,。“目前泰康保險(xiǎn)集團(tuán)與全國(guó)28所院?！Y(jié)對(duì)子’,，定向培養(yǎng)護(hù)理人才等，未來(lái)泰康還將創(chuàng)辦護(hù)理學(xué)院,，構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才的長(zhǎng)期供應(yīng)鏈,。”泰康健投高級(jí)副總裁邱建偉說(shuō),。

定職責(zé),、強(qiáng)監(jiān)管。“去年印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見(jiàn)》規(guī)定,，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分別由衛(wèi)生健康行政部門(mén)和民政部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,。”蔡菲表示,，明確監(jiān)管職責(zé)，有利于推動(dòng)相關(guān)政策有效銜接,、落地,。國(guó)家衛(wèi)健委會(huì)每年組織開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，督促整改,，并會(huì)同民政部開(kāi)展全國(guó)養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。