最近全國(guó)多地宣布修改計(jì)劃生育條例，加碼生育福利,，延長(zhǎng)生育假期,。所以現(xiàn)在生娃到底能休多少天假？根據(jù)各地最新法規(guī)內(nèi)容（截至11月27日）,，小編整理了一份最新的全國(guó)多地產(chǎn)假一覽表,！

最新全國(guó)多地產(chǎn)假一覽表

通常意義上的“產(chǎn)假”是什么

2012年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假,；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假。

此外,，各地方在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上,，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳佟Ｗ罱珖?guó)多地調(diào)整的計(jì)劃生育條例,，主要就是對(duì)生育假進(jìn)行調(diào)整,，大部分省份將生育假由過(guò)去的30天延長(zhǎng)到了60天。

所以,，我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”,，指的其實(shí)是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。

多地女性產(chǎn)假增至158天,，配偶陪產(chǎn)假大多為15天

11月26日,，北京市通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行,。修改后的條例規(guī)定,，女方除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由30天增加至60天,。加上國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假,，女性產(chǎn)假增至158天。男方享受陪產(chǎn)假15天,。湖北,、安徽、山西等多地均有類似的最新規(guī)定,。

這些地方女性可休188天產(chǎn)假

9月29日江西省修改的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,，增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日,，也就是說(shuō)女性產(chǎn)假增至188天,。

11月24日，青海省通過(guò)了修改《青海省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90日，女性產(chǎn)假增至188天,。

11月23日,，河北省通過(guò)修改的《河北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假90天,，也即生三孩的可休188天產(chǎn)假。

11月25日，浙江省通過(guò)修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,，規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天,；生育二孩,、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天,。

此外,，黑龍江女性可休產(chǎn)假180天，重慶女性可休產(chǎn)假178天,。

多地規(guī)定子女滿三周歲前,，夫妻雙方每年可享育兒假

多地均規(guī)定，子女滿三周歲前,，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假,。

重慶育兒假最長(zhǎng)可休一年

11月25日，重慶通過(guò)修改《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,，規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工,，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn),，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止,，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假。

不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇

近日,，國(guó)家衛(wèi)健委等十五部門聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》,。計(jì)劃提出，到2025年,，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識(shí)知曉率達(dá)到70%以上,，公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。計(jì)劃要求,，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益,，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假,、生育獎(jiǎng)勵(lì)假,，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng),。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇,、予以辭退或解除勞動(dòng)（聘用）合同。

婚假也延長(zhǎng)

“婚假太短年輕人沒(méi)空結(jié)婚”日前登上微博熱搜,，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。相關(guān)地方政府回應(yīng)正在對(duì)婚假制度進(jìn)行調(diào)整，將適時(shí)發(fā)布最新婚假政策,，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游,。

今年有的省份已經(jīng)增加了婚假，例如江西規(guī)定,，依法結(jié)婚的除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,，增加婚假15日。

男性也有最佳生育年齡

我國(guó)不孕不育的發(fā)病率持續(xù)上升,。1995年,，不孕不育率僅有3%左右；2012～2018年,，不孕不育率上升到10%～15%,，患病人數(shù)超過(guò)3000萬(wàn)。預(yù)計(jì)未來(lái)短時(shí)間內(nèi),，這一比率還會(huì)升高,。總體來(lái)說(shuō),，不孕不育的發(fā)病率約10%～15%,，男女因素各占一半。

從遺傳學(xué)角度看,，25～35歲是男性最佳生育年齡,，這個(gè)年齡段男性的精子數(shù)量和質(zhì)量都處于最佳狀態(tài)。男性生育年齡偏高不僅會(huì)導(dǎo)致懷孕幾率降低,，還會(huì)導(dǎo)致胚胎發(fā)育異常,、后代健康風(fēng)險(xiǎn)升高等多方面問(wèn)題,。（“健康中國(guó)”微信公眾號(hào)）

最佳生育間隔是多久

隨著我國(guó)人口政策的調(diào)整,，一個(gè)人們廣泛關(guān)注的問(wèn)題是：最佳生育間隔是多長(zhǎng)時(shí)間,？

生育間隔即妊娠間隔（IPI）,，是指一次分娩結(jié)果（包括活產(chǎn),、流產(chǎn),、死產(chǎn)、墮胎等）與下次妊娠的時(shí)間間隔,，通常指一次活產(chǎn)后距下次懷孕的時(shí)間間隔,。

為降低發(fā)生不良妊娠結(jié)局的風(fēng)險(xiǎn)，世界衛(wèi)生組織曾建議女性在前次活產(chǎn)分娩后至少等待2年,，在自然流產(chǎn)或人工流產(chǎn)后至少等待6個(gè)月后再懷孕,。世界衛(wèi)生組織推薦2年，主要是為了和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)母乳喂養(yǎng)2年的推薦相呼應(yīng),。最近由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布的指導(dǎo)建議,，前一次活產(chǎn)后間隔18～24個(gè)月可能是最佳的再次妊娠時(shí)間。這個(gè)時(shí)間主要是根據(jù)文獻(xiàn)提示做的推薦,，IPI在18～24個(gè)月,，母親和圍產(chǎn)兒面臨的風(fēng)險(xiǎn)最少。