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騰訊員工因高強(qiáng)度加班怒懟管理層 公司回應(yīng)(2)

2022-01-26 20:39:14 來源：觀察者網(wǎng) A+A-

社交媒體截圖

這名員工表示,，他已經(jīng)準(zhǔn)備離職,。

這份公開資料顯示，事發(fā)當(dāng)晚,，這名員工所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人就和他取得了聯(lián)系,，并表示“讓你對團(tuán)隊(duì)失望了，我有責(zé)任,?！蓖瑫r表示,，會對此事做進(jìn)一步了解和溝通。

社交媒體截圖

觀察者網(wǎng)獲悉,，事發(fā)后,，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇上表示，他們對該員工敢于直言問題的態(tài)度表示認(rèn)可,，也通過電話溝通的方式,，認(rèn)真、詳細(xì)地了解這名員工的情況和反饋,。

黃鐵鳴表示,，因?yàn)轫?xiàng)目和產(chǎn)品讓員工如此辛勞，他很慚愧,。他同時提出了三點(diǎn)優(yōu)化方案：及時做好規(guī)劃,，盡量避免短期內(nèi)高強(qiáng)度工作；多方共同商議健康合理的作息時間,；明確評價導(dǎo)向,，不會讓大家因?yàn)轭檻]到考核排序而“比加班、比誰走得晚”,。后續(xù)具體方案,，將充分征集部門同事們的意見。

觀察者網(wǎng)在整理網(wǎng)絡(luò)輿論的過程中留意到,，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的一些企業(yè),，不時出現(xiàn)加班過度的問題，時常引發(fā)各界對員工健康問題的擔(dān)憂,。合理制定工作計劃,、安排工作時間、設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)當(dāng)引起更多公司的注意,。

(責(zé)任編輯：李妍彬 CN092)

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