年休假年底能否清零,？年休假休不休誰說了算,？(3)

2024-12-11 14:31:31 來源：工人日?qǐng)?bào) A+A-

未休年假按300%工資補(bǔ)償

是否放棄年休假，決定權(quán)在于職工，企業(yè)不得擅自清零未使用的年休假,。那么,，未休年假的工資該如何計(jì)算,？

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，勞動(dòng)者依法享有年休假，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。

另外，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,。

“計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資,?！闭勛猿山忉尩馈?/p>

法院判決,，在何東一案中,，依據(jù)某乳品公司提交的何東離職前12個(gè)月工資明細(xì)表，顯示的月平均工資為8361.46元,。雙方對(duì)此均無異議,，以上月平均未包含年終獎(jiǎng),。結(jié)合雙方均確認(rèn)2021年度的年終獎(jiǎng)為38100.01元。故此,，何東包含2021年度年終獎(jiǎng)在內(nèi)月平均工資應(yīng)計(jì)算為8361.46元+（38100.01元÷12個(gè)月）=11536.46元,。即日工資收入為530.41元。由于公司已正常支付何東工作期間的工資收入,，針對(duì)其2021年的4天未休年假,，公司僅需支付日工資收入的200%即可。

因此,，法院認(rèn)定,，廣州某乳品公司需支付何東2021年1月1日至2022年10月9日期間應(yīng)休未休年假工資為4243.28元（530.41元×4天×200%）。

同樣,，在張家輝案件中,，經(jīng)認(rèn)定該職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為15841.97元/月。關(guān)于未休年休假工資,，法院認(rèn)為，某網(wǎng)絡(luò)科技公司未舉證證明已經(jīng)支付了張家輝的年休假工資或已經(jīng)讓其享受相應(yīng)待遇,，故應(yīng)支付未休年休假工資,。經(jīng)核算，該公司應(yīng)支付的支付年休假工資差額計(jì)算為7283.66元（15841.97元/月÷21.75天×5天×200%）,。

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