年休假年底能否清零,？年休假休不休誰說了算？(3)

2024-12-11 14:31:31 來源：工人日報 A+A-

未休年假按300%工資補(bǔ)償

是否放棄年休假,，決定權(quán)在于職工,，企業(yè)不得擅自清零未使用的年休假。那么,，未休年假的工資該如何計算,？

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，勞動者依法享有年休假,，對勞動者應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

另外,，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

“計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算,。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資,。”談自成解釋道,。

法院判決,，在何東一案中，依據(jù)某乳品公司提交的何東離職前12個月工資明細(xì)表,，顯示的月平均工資為8361.46元,。雙方對此均無異議，以上月平均未包含年終獎,。結(jié)合雙方均確認(rèn)2021年度的年終獎為38100.01元,。故此，何東包含2021年度年終獎在內(nèi)月平均工資應(yīng)計算為8361.46元+（38100.01元÷12個月）=11536.46元,。即日工資收入為530.41元,。由于公司已正常支付何東工作期間的工資收入，針對其2021年的4天未休年假，公司僅需支付日工資收入的200%即可,。

因此,，法院認(rèn)定，廣州某乳品公司需支付何東2021年1月1日至2022年10月9日期間應(yīng)休未休年假工資為4243.28元（530.41元×4天×200%）,。

同樣,，在張家輝案件中，經(jīng)認(rèn)定該職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為15841.97元/月,。關(guān)于未休年休假工資,，法院認(rèn)為,，某網(wǎng)絡(luò)科技公司未舉證證明已經(jīng)支付了張家輝的年休假工資或已經(jīng)讓其享受相應(yīng)待遇,，故應(yīng)支付未休年休假工資。經(jīng)核算,，該公司應(yīng)支付的支付年休假工資差額計算為7283.66元（15841.97元/月÷21.75天×5天×200%）,。

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