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年休假年底能否清零,？年休假休不休誰說了算？

2024-12-11 14:31:31 來源：工人日報 A+A-

年假不休,，年底“清零”,？臨近年底，許多職工開始關(guān)注起未休的年假,。一些企業(yè)卻規(guī)定年休假不得跨年度使用,，將職工未休年假視作自動放棄，一次性清零,，引發(fā)了爭議,。

年休假年底能否清零？年休假休不休,，誰說了算,？近日，圍繞這些企業(yè)和員工關(guān)心的問題,，《工人日報》記者進行了采訪,。實際上，勞動者及用人單位的合法權(quán)益皆受法律保護,。享受年休假是勞動者的法定權(quán)利,。年休假不是福利，而是職工的法定權(quán)利,。

隨著勞動法的不斷完善,，如何在保障職工權(quán)益的同時解決企業(yè)管理難題，仍需各方共同努力,?！叭粲萌藛挝晃匆婪ò才判菽晷菁伲瑒趧诱邞?yīng)及時維護個人的合法權(quán)益,。勞動者應(yīng)保留與年休假相關(guān)的所有證據(jù),，如工作年限證明、勞動合同,、工資單,、請假記錄等,，以備在爭議中作為證據(jù)使用?！睆V東鵬浩律師事務(wù)所律師談自成建議,，用人單位應(yīng)根據(jù)員工工作年限依法主動為員工安排年休假；對于未休年假工資,，應(yīng)盡量及時支付,，確保勞動者的權(quán)益得到保障。此外,，用人單位應(yīng)完善年休假相關(guān)的規(guī)章制度,，避免制定“年休假過期作廢”等無效條款，確保規(guī)定合法有效,。

年假休不休,，誰說了算？

“年休假不得跨年休且過期作廢,，因個人原因未休完2021年年休假,，公司無須承擔(dān)支付年休假工資的責(zé)任?！焙螙|（化名）從廣州某乳品公司離職后,，提出支付4天應(yīng)休未休年休假工資的訴求后，遭到公司拒絕,。

何東曾任廣州某乳品公司人事招聘主管,，工作9年多。2022年10月18日,，他向公司提出解除勞動合同,，10月24日，他通過勞動仲裁要求公司支付4天未休年假工資差額等權(quán)益,。

仲裁判決,，公司需一次性支付何東2021年度應(yīng)休未休年休假工資3081.61元。對此,，雙方均不服判決,，向廣州市黃埔區(qū)人民法院提起訴訟。

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