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女生為交社?！氨回搨?00萬 這些知識你應(yīng)該知道(2)

2025-07-23 16:34:45 來源：央視新聞客戶端 A+A-

用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費,，這是具有法律強制規(guī)定的,。部分企業(yè)為了節(jié)省成本，不給職工交社保,，這屬于違法行為,。

企業(yè)不交社保，職工如何維權(quán),？

李女士的案例絕非個例,，怕丟工作、怕斷保障……隱性脅迫的背后是勞動者的弱勢處境,。

如企業(yè)不交社保,，職工應(yīng)該如何維護自身權(quán)益？

只要用人單位未依法為勞動者繳納社保,，勞動者均應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請稽核,，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令用人單位進行補繳。

如果經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核后用人單位仍不補繳,，勞動者自行補繳的部分,，可以通過勞動仲裁或向人民法院起訴的方式請求單位承擔責任；

如用人單位未繳納部分險種,，導(dǎo)致不能享受社保待遇的,，可提起勞動仲裁，主張未能享受社保待遇的實際損失,。例如未繳納醫(yī)療保險,，就醫(yī)后不能報銷部分可作為損失主張賠償；

如用人單位未辦理社會保險手續(xù),，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇,，可提起勞動仲裁主張權(quán)利。

社保繳費

企業(yè),、職工分別承擔多少？

企業(yè)職工社保包含五險（養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）,，勞動關(guān)系一旦建立,，用人單位就應(yīng)依法為勞動者繳納社保。

社保繳費分為單位部分和個人部分,，繳費比例有明確法律規(guī)定,。以北京為例：

養(yǎng)老保險,，單位承擔16%，個人承擔8%,；

醫(yī)療保險（含生育）,，單位承擔9.8%，個人承擔2%+3元,；

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