升職等不及。不少人上班沒多久就盤算著提職加薪,,職稱職務一個都不肯少,。“同樣的工作、同樣的經歷,、同樣的機會,,如果晉級的速度比別人慢了一點,就會心里不平衡,。” 深圳某事業(yè)單位職員李利強說,,“身邊有的人活干得不怎樣,卻整天琢磨晉級,,最好職稱職務連級跳,、不斷線。一旦愿望沒滿足,,就怨天尤人,,心浮氣躁。”
中國科學院心理研究所研究員郭勇認為,,“快”成了當今國人的標志,。為了實現眼前目標,很多人夜以繼日加班加點,,想方設法追趕潮流,,不顧一切求快求成,。飛機當天往返,火車夕發(fā)朝至,,一個個行色匆匆,,爭先恐后。
總覺得自己不夠“快”,,與轉型期帶來的陣痛密切相關,。未來前景的不確定性,讓很多人“心里長草”,,在工作和生活中事事要搶,、處處求快
最近,山東濟南某IT公司軟件工程師趙宇跳槽到該市另一家規(guī)模更大的公司,。大學畢業(yè)不到5年,他已經換了3份工作,。
“房價漲,,收入低,晉級慢,,在一個單位一段時間,,感覺不夠快,就想通過不斷跳槽尋找新機會,。”趙宇說,。
北京大學社會學系教授夏學鑾認為,很多人總覺得自己不夠“快”,,與轉型期帶來的陣痛密切相關,。新世紀以來社會變革加快,利益結構調整,,人們的經濟地位被重新洗牌,,對未來前景的不確定,使很多人“心里長草”,,在工作和生活中事事要搶,、處處求快。
資源緊,。城市化進程的不平衡性導致大城市人口擁擠,,選擇“好”職業(yè)的難度加大。以往,,只要是名牌大學畢業(yè),,就不愁找不到稱心的工作;現在,,即便是名校碩士,、博士,,找到的工作也不一定合意。單就大學生熱衷考證而言,,實際上反映了內心深處的危機感:“既擁有反映自己學習經歷的學歷文憑,,又擁有一本本體現了勝任相關職業(yè)的資格證書,才能在職場上進退自如,。”王平說,。
誘惑多。山外有山,、人外有人,,看到別人的“高”和“好”,然后給自己動力,,激勵自己前行,,這是一種正常心態(tài)。但如果永不知足,,一味追求“最高”“最好”,,就會變得很急、很累,。特別是在互聯(lián)網時代,,每天遇到海量信息,面對各種誘惑,,很多人擔心顧此失彼,,害怕被時代拉下、被別人超越,,每時每刻不停地刷微信,、刷微博,“狂刷”主要源于不安和焦躁,,希望在點贊,、評論的過程中,與別人產生互動,,讓自己與社會貼得更近,,增強內心的安全感。
立足難,。大城市居不易,,單是房價就已經透支了很多中青年大半輩子的財富,再加上“短腿”的社保和高昂的教育費,、醫(yī)療費等,,一個人不拼命工作還真不行。
今年9月6日,微博用戶“互聯(lián)網的那點事”曬出一張PPT照片,,稱“山東某知名IT公司要求員工申請自愿放棄年休假,,實行6×12小時工作制:每天工作12個小時、每周工作6天,,春節(jié),、國慶等長假期間也要隨叫隨到。”對這項如此苛刻的倡議,,響應者卻不少,。
“別人往前跑,你就停不下來,。”趙宇說,,“對我們這些來自農村的年輕人而言,即便擠過高考獨木橋,,大學畢業(yè)后能前行多遠,,不僅是個人能力的問題,如果沒有父輩的外部支援,,自己又不使勁上位,,很難在大城市站穩(wěn)腳跟。”
美國發(fā)明家富蘭克林說過:“時間就是生命,,時間就是金錢。”這句話作為大工業(yè)時代的座右銘,,影響了整個世界,。互聯(lián)網改變了人們的生存方式,,速度更快,,變化更多,時間的價值更寶貴,??欤蔀槊鎸ι顗毫Φ淖匀环磻?,很多人習慣了24小時開機,,習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作。