升職等不及。不少人上班沒多久就盤算著提職加薪,，職稱職務一個都不肯少,。“同樣的工作、同樣的經歷,、同樣的機會,，如果晉級的速度比別人慢了一點，就會心里不平衡,。” 深圳某事業(yè)單位職員李利強說,，“身邊有的人活干得不怎樣，卻整天琢磨晉級,，最好職稱職務連級跳,、不斷線。一旦愿望沒滿足,，就怨天尤人,，心浮氣躁。”

中國科學院心理研究所研究員郭勇認為,，“快”成了當今國人的標志,。為了實現眼前目標，很多人夜以繼日加班加點,，想方設法追趕潮流,，不顧一切求快求成,。飛機當天往返，火車夕發(fā)朝至,，一個個行色匆匆,，爭先恐后。

總覺得自己不夠“快”,，與轉型期帶來的陣痛密切相關,。未來前景的不確定性，讓很多人“心里長草”,，在工作和生活中事事要搶,、處處求快

最近，山東濟南某IT公司軟件工程師趙宇跳槽到該市另一家規(guī)模更大的公司,。大學畢業(yè)不到5年，他已經換了3份工作,。

“房價漲,，收入低，晉級慢,，在一個單位一段時間,，感覺不夠快，就想通過不斷跳槽尋找新機會,。”趙宇說,。

北京大學社會學系教授夏學鑾認為，很多人總覺得自己不夠“快”,，與轉型期帶來的陣痛密切相關,。新世紀以來社會變革加快，利益結構調整,，人們的經濟地位被重新洗牌,，對未來前景的不確定，使很多人“心里長草”,，在工作和生活中事事要搶,、處處求快。

資源緊,。城市化進程的不平衡性導致大城市人口擁擠,，選擇“好”職業(yè)的難度加大。以往,，只要是名牌大學畢業(yè),，就不愁找不到稱心的工作；現在,，即便是名校碩士,、博士,，找到的工作也不一定合意。單就大學生熱衷考證而言,，實際上反映了內心深處的危機感：“既擁有反映自己學習經歷的學歷文憑,，又擁有一本本體現了勝任相關職業(yè)的資格證書，才能在職場上進退自如,。”王平說,。

誘惑多。山外有山,、人外有人,，看到別人的“高”和“好”，然后給自己動力,，激勵自己前行,，這是一種正常心態(tài)。但如果永不知足,，一味追求“最高”“最好”,，就會變得很急、很累,。特別是在互聯(lián)網時代,，每天遇到海量信息，面對各種誘惑,，很多人擔心顧此失彼,，害怕被時代拉下、被別人超越,，每時每刻不停地刷微信,、刷微博，“狂刷”主要源于不安和焦躁,，希望在點贊,、評論的過程中，與別人產生互動,，讓自己與社會貼得更近,，增強內心的安全感。

立足難,。大城市居不易,，單是房價就已經透支了很多中青年大半輩子的財富，再加上“短腿”的社保和高昂的教育費,、醫(yī)療費等,，一個人不拼命工作還真不行。

今年9月6日，微博用戶“互聯(lián)網的那點事”曬出一張PPT照片,，稱“山東某知名IT公司要求員工申請自愿放棄年休假,，實行6×12小時工作制：每天工作12個小時、每周工作6天,，春節(jié),、國慶等長假期間也要隨叫隨到。”對這項如此苛刻的倡議,，響應者卻不少,。

“別人往前跑，你就停不下來,。”趙宇說,，“對我們這些來自農村的年輕人而言，即便擠過高考獨木橋,，大學畢業(yè)后能前行多遠,，不僅是個人能力的問題，如果沒有父輩的外部支援,，自己又不使勁上位,，很難在大城市站穩(wěn)腳跟。”

美國發(fā)明家富蘭克林說過：“時間就是生命,，時間就是金錢。”這句話作為大工業(yè)時代的座右銘,，影響了整個世界,。互聯(lián)網改變了人們的生存方式,，速度更快,，變化更多，時間的價值更寶貴,?？欤蔀槊鎸ι顗毫Φ淖匀环磻?，很多人習慣了24小時開機,，習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作。