提前數(shù)小時(shí)發(fā)卷正確答案早備好

早在報(bào)名前,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員就說,，考試過程中按要求會(huì)全程開啟視頻監(jiān)控防止替考和作弊，以表明“頒發(fā)證件是正規(guī)機(jī)構(gòu),，沒有弄虛作假”。

但實(shí)際上,，早在考試當(dāng)天上午課程結(jié)束后,，講課老師就給每名下午考試的同學(xué)發(fā)放了試卷?！斑@都是為了你們考試都能過,，先拿到卷子琢磨琢磨”。老師一邊發(fā)卷子一邊說,，“不會(huì)了趕緊互相問一問”,。

午飯時(shí)間，拿到卷子的學(xué)員擠到一個(gè)小會(huì)議室開始翻書上網(wǎng)查答案,。不過,，很快就有學(xué)員從手機(jī)上收到了整份卷子包括選擇題、判斷題,、論述題在內(nèi)的所有正確答案,，并稱是“老師給的”,。而這份答案不一會(huì)兒就流傳到了每個(gè)人手里，一份規(guī)定用時(shí)90分鐘的試卷,，大家十幾分鐘就全部搞定,。

下午開考后，監(jiān)考老師對考生們能夠拿出了全部寫好答案的試卷并不吃驚,，而是“貼心”地叮囑說：“你們再寫會(huì)兒,，打開監(jiān)控視頻后，就不要再亂走動(dòng),、亂看了啊,，堅(jiān)持一會(huì)兒?！?/p>

就這樣,，30多個(gè)人在老師和視頻的監(jiān)督下開考、交卷,，給北京晨報(bào)記者為期一周或者說僅五天的所謂培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào),。

考試完畢后，記者了解到,，高級(jí)母嬰護(hù)理師證的頒發(fā)單位,，突然由該機(jī)構(gòu)官網(wǎng)聲稱的中國國家培訓(xùn)網(wǎng)變成了全國專業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)。對此,，工作人員解釋,，“證一樣是有效的，只是我們的合作機(jī)構(gòu)變了,，（全國專業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)）也特別權(quán)威,?！?/p>

行業(yè)聲音

沒有職能部門監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)難落地

高昂的服務(wù)價(jià)格,、花錢就能拿的高級(jí)證書、看似周密卻私下放水的考核,，以及屢屢出現(xiàn)的月嫂和雇主之間的矛盾……“為什么沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求來考察月嫂,，讓服務(wù)更規(guī)范,？”這是不少人提出的疑問。實(shí)際上,，2015年,，國家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布了《家政服務(wù)——母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評定》，對月嫂的準(zhǔn)入條件做了詳細(xì)的制定,。北京市商務(wù)委員會(huì)去年年底也編發(fā)了《家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范匯編》,，其中對母嬰護(hù)理師需要“初中畢業(yè)以上文化水平”、“崗位分初級(jí),、中級(jí),、高級(jí)”,、“高級(jí)資質(zhì)申請需要取得中級(jí)證書，連續(xù)從事本崗位工作三年以上”,、“考核包括閉卷考試,、實(shí)際操作和論文”。

“標(biāo)準(zhǔn)是有的,，只是執(zhí)行起來很困難”,。北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)的工作人員向記者介紹，以上所有的標(biāo)準(zhǔn)都是“推薦性”的而并非“強(qiáng)制性”,，各家月嫂公司也都以自定的標(biāo)準(zhǔn)來給月嫂分級(jí)和定價(jià),。

此外，工作人員介紹,，沒有職能部門來監(jiān)管月嫂中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員,，使得一些糾紛產(chǎn)生后各方維權(quán)難,，“雙方都有可能是服務(wù)過程中的權(quán)益受害方，但沒處說理去,?！薄拔覀兊故窍Ｍ軐φ麄€(gè)行業(yè)有更好的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)情況可以督促整改,，包括設(shè)立機(jī)構(gòu)和月嫂乃至雇主的‘黑名單’并聯(lián)網(wǎng),，讓服務(wù)質(zhì)量和價(jià)格都更加透明?！?/p>

記者手記

粗放的月嫂市場

需要競爭擠水分

從未想到,，以前幾乎沒抱過小朋友的我，能如此輕松就通過了高級(jí)母嬰護(hù)理師的所謂資格考試,，整個(gè)培訓(xùn)過程與考試過程,，都猶如一場兒戲。對比北京家庭對新生兒撫養(yǎng)的重視與投入,，對比產(chǎn)婦們對金牌月嫂,、五星月嫂的信賴與渴望，這個(gè)輕飄飄的證書,，就顯得更加荒謬,。

2016年全年，我國新生兒分娩數(shù)為1846萬人,，是2000年以來出生人口最高的年份,，在京滬等一線城市，動(dòng)輒上萬元的高薪月嫂,，則幾乎成了高齡產(chǎn)婦與90后產(chǎn)婦們的“標(biāo)配”,。然而,，極度粗放的資格培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)不一的勞務(wù)市場,、難以揣摩的服務(wù)質(zhì)量,、沒有監(jiān)管難以維權(quán)的行業(yè)生態(tài)，讓這個(gè)興起沒幾年的高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)都顯得如此名不副實(shí),。

實(shí)際上,，母嬰護(hù)理師證真有那么重要嗎？一位無證但經(jīng)驗(yàn)豐富,、有責(zé)任心愛心,、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力的女性，就不能提供高品質(zhì)的月嫂服務(wù)嗎,？答案當(dāng)然是否定的,。可話說回來,，愛子心切,、愛妻心切的家人，又該從哪個(gè)角度去衡量與雇用一位放心月嫂呢,？還有一個(gè)困惑是,，在種種“注水”的育兒資格證書前，類似的衡量還有什么現(xiàn)實(shí)意義,？粗放的月嫂市場,，根源其實(shí)還是競爭不足：從業(yè)者不足，培訓(xùn)者不足,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)者更不足,。

育兒前后，一個(gè)家庭有太多的坎兒需要翻越,，月嫂如今也成了一個(gè)不折不扣的門檻,。采訪中，行業(yè)協(xié)會(huì)是希望能有政府職能部門介入監(jiān)管,。但記者認(rèn)為,，或許政府現(xiàn)在可以做的，更多是協(xié)助搭建一個(gè)行業(yè)生態(tài)圈,，引導(dǎo)足夠的行業(yè)要素進(jìn)入,。比如，是否能引導(dǎo)行業(yè)群策群力,，搭建起真正“權(quán)威”不只追求盈利的培訓(xùn)平臺(tái),？給不給證在其次，能不能幫助那些有愿望從事月嫂服務(wù)的女性們學(xué)到點(diǎn)真本事？甚至,，能否通過產(chǎn)業(yè)政策,，促使有熱忱、有想法的網(wǎng)絡(luò)資本加入行業(yè)競爭,？

出租車行業(yè)的多年亂象,，倒逼出了網(wǎng)約車行業(yè)。北京家庭對月嫂服務(wù)的日益不滿,，或許也能倒逼出月嫂服務(wù)的優(yōu)秀“互聯(lián)網(wǎng)+”,？記者希望，這個(gè)時(shí)間不要太長,。

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