（原標題：23歲姑娘體重170斤,，她被老板辭退，還扣工資,，只是因為她太胖,？）
昨天，網(wǎng)絡(luò)上有一條《杭州一老板嫌員工太胖,，亂扣員工薪資》的帖子,，引來網(wǎng)友關(guān)注。
帖子寫道：東北姑娘小雪在杭州濱江一家培訓機構(gòu)當老師,，但是老板卻因為她太胖,，導致家長投訴，不安排課給她,，最后以其未上滿規(guī)定課時為由克扣其工資,。后來，還要辭退她,。
有網(wǎng)友評論道：我感受到了這世界對胖子深深的惡意,。
小雪：
經(jīng)常當面說我胖，
不給我安排課
事情到底是怎么回事?昨天,，快報記者聯(lián)系到了當事人小雪,。
小雪1994年出生，身高1.65米,，體重170斤左右,。被辭退前，她在濱江“萌芽藝術(shù)團”培訓機構(gòu)里擔任小主播老師和課程顧問,?！肮ぷ鞯闹饕獌?nèi)容就是教3-8歲的小朋友如何做主播?！毙⊙┱f,。
今年1月，小雪在靈隱寺,。照片由本人提供
小雪說,，3月15日是發(fā)工資的日子，但她沒有收到錢,。打電話詢問,，老板龐女士告訴她，工資有問題,，需要見面溝通,。
大約一周后，她和龐女士溝通,。
龐女士先問了她對公司的滿意度,。小雪回答，滿意度只有50%,。
隨后,，龐女士要求結(jié)算工資，想要辭退她,。龐女士還以沒上滿規(guī)定的課時為由,，要扣除4960元。
聽到要扣這么多錢,，小雪不答應了,。
“合同里寫著,，我有4000元的工資是課時費，包括20節(jié)課的費用,。如果課時有超出,，公司會有提成;如果沒達到，并沒有說會扣錢,?！毙⊙┱f，“我工作了7個月,，應該安排我上140堂課,，最后我上了78節(jié)，所以,，他們要求我把剩下62節(jié)課的錢補回去,。”
小雪表示,，自己不是主觀上不愿意上課,，而是公司以家長投訴她太胖為由，安排的課太少,。在每天都有的常規(guī)課表上,，幾乎看不到小雪的名字。她主要被安排上一對一課程,、臨時課程和賽前突擊課程,。
“老板經(jīng)常當面說我胖，不給我安排課了,。有時是開玩笑,，有時是認真的。我同事也聽到過,，也為我打抱不平,，因為她聽到好幾次家長夸我。我也不知道是不是真的有‘家長投訴’,?！毙⊙┭a充道。
小雪說：“首先,，胖與不胖和專業(yè)知識不掛鉤的,，我教小朋友是教他們專業(yè)知識，并不是教他們通過外貌去看別人,。再說了,，胖胖的老師，小朋友會覺得親和力更好啊，很多小朋友都會和你開玩笑,，和你一起玩!”
她透露,，自己曾經(jīng)為減肥做過很多努力。接下來,，還是會繼續(xù)減肥,，但不是因為這件事。她并不認為胖胖的老師就沒辦法教出好的學生,。
龐女士：
并不是因為胖辭退她
老板龐女士不愿過多評論這件事情。但她明確表示,，并不是因為她的體形而辭退她,。這件事情在網(wǎng)絡(luò)上被討論，她也感到很無奈,。
“她剛進公司的時候就很胖了,，比現(xiàn)在還胖十幾斤。如果因為她胖而辭退她,，那我當初干嗎招她進來,。所以，這個理由根本不成立,?！饼嬇空f。
她表示,，辭退小雪的原因和胖沒有任何關(guān)系,，而是她工作期間有很多失誤，對公司的口碑造成了一定的影響,。
最終,，小雪還是辭職了。
昨天,，小雪和龐女士來到杭州市勞保局進行協(xié)商,。
龐女士同意支付7715元工資(包括2月份工資和3月份19天的工資，再加上提成,。原先打算扣除的4960元也沒有扣),。
小雪對這個結(jié)果表示滿意。
辭退小雪合法嗎?“律師來了”簽約律師,，浙江智仁律師事務(wù)所律師俞瑾
如果公司以體形原因解除勞動合同時,，應該怎么辦?
俞瑾：因為體形、性別,、身高等原因解除勞動合同,，屬于勞動歧視，解除理由不合法，解除行為違法,。遇到此類情況,，被辭退方可以向勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁,，主張用人單位違法解除,，要求支付賠償金。
但是,，員工需要明確掌握是否真的存在歧視或解除理由違法的證據(jù),。以小雪的情況為例，需要證明公司將自己被辭退的理由與她的體形有關(guān),，并能掌握書面證據(jù)(如解除通知,、離職證明等)，而不是自己推測,。
如果員工表現(xiàn)不佳,，對公司造成影響或損失，是否可以辭退?
俞瑾：公司同樣需要掌握證據(jù),，證明員工工作表現(xiàn)的確不好(如考核),，以及因此對公司的影響具體是什么，造成了多少損失,，是否有相關(guān)規(guī)章制度(且制度經(jīng)民主程序制定并公示告知員工)表明員工造成影響或損失后可以將其辭退,。
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