城管所

是否為工傷還需調查

隨后，記者來到南昌市西湖區(qū)系馬樁街道城市管理所,。據(jù)該所所長羅耀華介紹,，萬茶香確實是這里的環(huán)衛(wèi)工人，但沒有簽訂相關的勞動合同,，“由于年齡問題，也不符合購買工傷保險的條件,?！?/p>

羅耀華稱，3月1日,，徐女士跑來告知他,，其母親萬茶香2月26日在掃地時摔傷，這時間已超過72小時,，他們無法認定她是在工作期間受的傷,。“根據(jù)常理,，要是在那個早上受了傷,，之后的兩天不可能繼續(xù)掃地干活?！?/p>

徐女士表示,，在她母親受傷的第二天，她曾向城管所副所長報告了此事,，絕對沒有超過72小時,。

“目前僅有一名證人，沒說服力,，需向律師咨詢該證人所說是否有效,。此事還需進一步調查，如若真是工作期間受傷,，我們會承擔相應責任,。”羅耀華說,，出于人道主義,，該所在萬茶香住院期間,，已經支付了9000多元的醫(yī)藥費。

針對萬茶香受傷后繼續(xù)工作的情況,，記者向南昌大學第二附屬醫(yī)院外科醫(yī)生李偉咨詢,。李偉表示，在醫(yī)學上,，有很多情況是患者摔傷腰椎后,，當時并不會很嚴重，或許只是輕微骨裂,，沒有完全錯位,，是能繼續(xù)上班的；但經運動勞作之后,，就很可能產生骨裂部位錯位,，情況便會變得很嚴重，不及時醫(yī)治,，很有可能會引起下肢截癱,。

勞動局

屬勞務關系，建議走司法程序

25日,，記者就此事向南昌市西湖區(qū)人事勞動和社會保障局反映。該局社會保險綜合管理科工作人員沈先生表示,，根據(jù)目前相關規(guī)定,，男60周歲、女50周歲為退休年齡,，我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業(yè)人員納入范疇,。退休后再就業(yè)和用人單位就不屬于勞動關系，而是屬于勞務關系,。

沈先生稱,，萬茶香今年57歲，她若是在工作中受傷,，勞動行政部門無法為其調解此事,，建議萬茶香與系馬樁城管所走民事訴訟程序，通過法律渠道解決此事,。

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