家政公司:在積極善后
鐘女士表示,,公司管理層正在開會,,商定如何在流程上把控,,防止此類事情再次發(fā)生。同時,,公司法務(wù)部門正起草相關(guān)文件,,要求陳女士的老公承諾妻子出院后不再從事家政行業(yè),也不能去騷擾當(dāng)事雇主,。
鐘女士告訴南都記者,,公司一直在積極處理這件事情,也承認(rèn)在這件事情負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任,。公司愿意給予梁先生一定額度的賠償金,,并退回所收定金以及服務(wù)費。
保姆家人:我們也有無奈
在南都記者的采訪過程中當(dāng)事保姆陳女士的丈夫也道出了自己的無奈:“病情確實有隱瞞,。但家里有好幾個孩子要養(yǎng),。不是因為孩子,誰愿意去隱瞞病史,?”
網(wǎng)絡(luò)配圖
梁先生對于家政公司的賠償方案卻并不滿意,,他認(rèn)為當(dāng)事家政公司并沒有明確其在這件事中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時,,對于如何避免這類事情再次發(fā)生,,公司并沒有明確表態(tài)。
律師說:家政公司要擔(dān)什么責(zé),?
深圳市仲裁委員會仲裁員,、北京安杰(深圳)律師事務(wù)所合伙人潘翔認(rèn)為,如果家政公司跟雇主建立的是一種家政服務(wù)合同關(guān)系,。那么家政公司有義務(wù)保證提供的家政服務(wù)是安全的,。不管保姆是否患有精神疾病,,也不管家政公司知不知情,,若是保姆給雇主家造成損害,家政公司都應(yīng)對相應(yīng)的后果承擔(dān)賠償責(zé)任,。
假如家政公司跟雇主建立的僅僅是一種介紹關(guān)系,、居間關(guān)系,家政公司若沒有過錯,,那么他沒有責(zé)任,。
如果說家政公司明知道保姆患有精神疾病,,且保姆對雇主家庭造成損害,那么家政公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。