對(duì)于暫停調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),廣東在此之前就有明確表態(tài),。2016年2月,,廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018)》,,其中明確表示,,2016年,、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度,。這一表述意味著廣東省今年將不會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。就在今年3月,,廣東省政府又提出,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由2年至少一調(diào)改為3年至少一調(diào)。
對(duì)于未來,,唐鈞表示,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會(huì)太快。徐洪才則表示,,最低工資水平總體上漲的趨勢(shì)不會(huì)變,,但漲幅也要“量力而行”,“漲得太快,,肯定會(huì)影響企業(yè)的積極性”,。他稱,不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn),,還是社會(huì)整體工資水平,,漲幅都要與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)。