“一周之內(nèi),，你有多少次和同事共進(jìn)午餐?“,，這項(xiàng)數(shù)值在EMBA課程中用來(lái)判斷在午餐這一用于了解周圍環(huán)境的工具上，投資的時(shí)間和精力是否足夠,。前程無(wú)憂(NASDAQ：JOBS)近日發(fā)布的《2017與誰(shuí)工作午餐狀態(tài)調(diào)查》顯示,，36.93%的受訪者認(rèn)為“職場(chǎng)午餐是融入同事社交圈的方式”，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場(chǎng)午餐作為“快速了解職場(chǎng)信息的主要途徑之一”或“加深上下屬關(guān)系的機(jī)會(huì)”,。但也有21.95%的認(rèn)為“午餐應(yīng)是私人休息時(shí)間”,。

吃飯即社交，與誰(shuí)吃飯也是人氣,、人品的體驗(yàn)場(chǎng),。在這項(xiàng)名為“2017與誰(shuí)工作午餐?” 的調(diào)查中，受訪者工作年限為“1-3年”的占35.19%,，平均月薪在“4001-6000元”,。”互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)”行業(yè)職場(chǎng)人占比最高,，達(dá)11.85%,。56.79%的人工作日午餐平均用時(shí)在“30分鐘及以下”?！盎ǘ嗌佟?、“吃什么”、“哪里吃”,、“和誰(shuí)吃”成為職場(chǎng)人士午餐的四大糾結(jié)點(diǎn),。

“花多少”，74.21%的受訪者工作日午餐平均花費(fèi)在“20元及以下”，花費(fèi)在“21-30元”的占18.82%,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，在北上廣深等一線城市，超過(guò)40%的職場(chǎng)人午餐開銷在“21-30元”,。收入和午餐花費(fèi)緊密相關(guān),。絕大部份的主管經(jīng)理們的午餐 “30元及以上”。

對(duì)于在城市商業(yè)中心(CDB)上班,，月薪在4001~6000元的年輕人而言,，即使雇主提供午餐補(bǔ)貼，午餐支出占月可支配收入比例近10%,。

“吃什么”,，在“吃飯傷神難在哪”的選項(xiàng)中，60.98%的受訪者把票投給了“不知道吃什么”,。 然而,，有趣的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，51.2%的受訪者每天僅用“5分鐘及以下”時(shí)間就決定了工作午餐吃什么,。大多數(shù)受訪者表示，“平日工作餐用時(shí)在30分鐘以下,，雖然不知道吃什么,，但因公司午休時(shí)間有限，外出就餐/等外賣又需要大量時(shí)間,，所以在選擇上往往只能速戰(zhàn)速?zèng)Q”,。

“哪里吃”，37.28%的受訪者選擇在“公司/大廈食堂”解決午餐,，29.97%選擇“外出就餐”,，17.42%選擇“外賣”。工作日午餐主要分為“出門派”和“居司派”,。“出門派”大多選擇集體/小團(tuán)體共同用餐,，辦公室環(huán)境不適宜就餐是他們的主要理由,。而“居司派”則更傾向于在公司就餐，天氣,、就餐路程,、等位時(shí)間是他們不喜外出的主要原因。當(dāng)然客觀條件是,，公司食堂是一個(gè)投入大而備受批評(píng)的支出,，很多雇主也因此不提供餐飲,，所以外出午餐和外賣送餐的比例越來(lái)越高。

“和誰(shuí)吃”,， 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，31.36%受訪者“有一兩個(gè)固定要好的同事飯友”,，27.53%的人選擇“同事集體共同就餐”,，亦有16.72%選擇一個(gè)人吃。飯桌本身就具有獨(dú)特的社交屬性,，有心理學(xué)研究認(rèn)為,，“人們會(huì)把愉悅感附著在任何與好的食物緊密相關(guān)的事物上，相比于其他環(huán)境,，人們更容易接受因在飯桌上聽到的點(diǎn)子”,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，36.93%的受訪者認(rèn)為“職場(chǎng)午餐是融入同事社交圈的方式”,，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場(chǎng)午餐作為“快速了解職場(chǎng)信息的主要途徑之一”或“加深上下屬關(guān)系的機(jī)會(huì)”,。職場(chǎng)午餐或許是最好的建立/鞏固社交關(guān)系、采取職場(chǎng)信息的途徑之一,。同時(shí)通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，職場(chǎng)壓力越來(lái)越大，午餐是作為職場(chǎng)8小時(shí)中可以暫時(shí)放下工作的一段時(shí)間,，不少受訪者因此拒絕或不情愿與管理者和客戶共進(jìn)午餐,，而更主張把“下午茶”作為工作溝通和商務(wù)洽談的時(shí)刻。