吳海亮先生說,，未來研究院的報(bào)告分析總結(jié)了在2030年個(gè)人和企業(yè)的特質(zhì)。首先是個(gè)人的特質(zhì),，第一就是情景化的智慧,，人可能未來需要有的就是更多對情景的,，對社會(huì)的理解，對文化的理解，對商業(yè)的理解,，對文明的理解,，到那時(shí)候更需要很多的人際關(guān)系，你需要理解復(fù)雜抽象的東西,，這是機(jī)器很難掌握的,。

　　第二是企業(yè)家思維，就是創(chuàng)造力,。人在未來就是要想點(diǎn)子,，想的點(diǎn)子交給機(jī)器做。第三,，由于未來的工作是工作去找人,，所以每個(gè)人要打造自己的品牌，根據(jù)個(gè)人的特質(zhì),，工作會(huì)去找你,。第四是自動(dòng)化，人要學(xué)習(xí)控制和操作新機(jī)器的技能,。最后一點(diǎn)就是人需要一個(gè)數(shù)據(jù)解讀能力,，一個(gè)判斷力。這就是機(jī)器計(jì)算之后,，決策者還是人,。“這五個(gè)方面是未來我們覺得到2030年對個(gè)體來講的特質(zhì),?！彼偨Y(jié)道。

　　談到未來對企業(yè)的影響,，吳海亮先生說,，未來研究院也總結(jié)出了五個(gè)特質(zhì)。第一是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的安全性,；第二是時(shí)效性,；第三是你的算法和品牌價(jià)值一致，要把人的理念放進(jìn)去,；第四是多元化價(jià)值,，未來沒有國界，大家需要多元化一起協(xié)作,；最后一個(gè)激發(fā)創(chuàng)新,，企業(yè)要激發(fā)員工的創(chuàng)新力?！斑@五個(gè)是我們今天企業(yè)要思考的,，要有多元化的包容性,，要有多元化的理念，要有創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,，要思考企業(yè)的價(jià)值是什么,，來去推動(dòng)算法?！?/p>

　　吳海亮先生提醒說：“企業(yè)需要立即著手準(zhǔn)備,。2030年，科技將融入到我們所做的一切當(dāng)中,。任何一家企業(yè)都需要成為軟件和分析驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化企業(yè),，并能支持人機(jī)合作。如果企業(yè)現(xiàn)在不著手準(zhǔn)備,，他們將會(huì)甩在后面,。”（經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 陳頤）