創(chuàng)業(yè)：貸款額度最高20萬

大學生在高新技術領域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，貸款最高額度不超過20萬元。當年吸納新就業(yè)人員達到規(guī)定比例的小微企業(yè),，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。鼓勵博士創(chuàng)業(yè)，技術或?qū)＠_到國內(nèi)外領先水平的,，給予10萬-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金,。

場地：首次自主創(chuàng)業(yè)部分群體每年補六千

對于未進入孵化基地（園區(qū)）、租賃場地進行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領取工商營業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和退役士兵等群體，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場地補貼,，補貼期限最長不超過2年,。

【專家觀點】

人才環(huán)境、安居樂業(yè)

是留住人才的關鍵

近期各大城市都出臺了吸納人才的各類政策,，如成都,、杭州等地。對此,，孟慶偉表示,，在城市新一輪經(jīng)濟發(fā)展中都看到了人才所起到的關鍵作用，吸納高校畢業(yè)生就像埋下一顆種子,，它不會馬上破土而出,，但一定會在未來的5年、10年甚至是15年帶動整個城市的發(fā)展,?？梢哉f，高校畢業(yè)生就是各城市發(fā)展的后備力量,，是人才階梯中的重要組成部分，也是一個城市的戰(zhàn)略思考和長遠考慮,。

在吸引人才的因素中,，要想留住人才，孟慶偉提到三個關鍵點：一個是通過營造優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境留人,；二是制定并扎實執(zhí)行安居和樂業(yè)政策,，讓各類人才宜居舒服，工作愉快,；三是形成人才結(jié)構合理,、梯隊建設可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,。