昨日，一則“武漢畢業(yè)生購房可八折,、本科年薪最低5萬”的新聞備受關(guān)注,，而國內(nèi)各大城市也在近兩年紛紛出臺吸納高校畢業(yè)生的人才政策。沈陽的人才發(fā)展規(guī)劃提出未來5年儲備70萬高校畢業(yè)生在沈就業(yè),、創(chuàng)業(yè),，從落戶、購買住房,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)給出了一系列優(yōu)惠政策,。

中國人才研究會副會長、人才學(xué)研究員孟慶偉談到,，高校畢業(yè)生是一個城市發(fā)展的后備力量,，而人才環(huán)境、安居樂業(yè)都是留人的關(guān)鍵。

武漢11日正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶,、住房,、收入新政，重點(diǎn)解決好落戶,、住房,、收入三大問題

【引才政策】

近年來，針對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),、吸納人才留沈,，沈陽市出臺一系列政策，從落戶到租房補(bǔ)貼再到扎根沈陽的購房補(bǔ)貼都有明確規(guī)定,。針對在沈的創(chuàng)業(yè)者,，還有創(chuàng)業(yè)貸款扶持、創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼等,。未來5年,，計劃吸引儲備70萬大學(xué)生在沈就業(yè)、創(chuàng)業(yè),。

租房：最高可享受每月800元補(bǔ)貼

對于全日制高校畢業(yè)生,，其中博士在35周歲以下、碩士在30周歲以下首次在沈陽就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),，學(xué)士在25周歲以下首次在沈陽自主創(chuàng)業(yè)，在沈陽市無任何形式自有住房的,，就業(yè)人員憑簽訂的勞動合同,、繳納養(yǎng)老保險證明，創(chuàng)業(yè)人員憑營業(yè)執(zhí)照,、繳稅證明等,，可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。

租房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為博士每月800元,、碩士每月400元,、學(xué)士每月200元，領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限最長不超過3年,。

購房：契稅全補(bǔ)貼 首次買房最高補(bǔ)6萬

對高校,、中等職業(yè)學(xué)校在校生、新畢業(yè)生(畢業(yè)未超過5年)購買商品住房的給予契稅全額補(bǔ)貼政策,。

對高校,、中等職業(yè)學(xué)校在校生購買商品住房的，給予每平方米200元的獎勵政策,。新落戶并在沈工作的全日制博士,、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元,、3萬元和1萬元購房補(bǔ)貼,。

社保：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險均有補(bǔ)貼

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員身份在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的,，經(jīng)區(qū)縣（市）人力資源社會保障部門認(rèn)定和財政部門審核,，給予一定數(shù)額的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)：貸款額度最高20萬

大學(xué)生在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的,，貸款最高額度不超過20萬元,。當(dāng)年吸納新就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的小微企業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的,，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。鼓勵博士創(chuàng)業(yè)，技術(shù)或?qū)＠_(dá)到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的,，給予10萬-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金,。

場地：首次自主創(chuàng)業(yè)部分群體每年補(bǔ)六千

對于未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)）、租賃場地進(jìn)行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和退役士兵等群體，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長不超過2年,。

【專家觀點(diǎn)】

人才環(huán)境、安居樂業(yè)

是留住人才的關(guān)鍵

近期各大城市都出臺了吸納人才的各類政策,，如成都,、杭州等地。對此,，孟慶偉表示,，在城市新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都看到了人才所起到的關(guān)鍵作用，吸納高校畢業(yè)生就像埋下一顆種子,，它不會馬上破土而出,，但一定會在未來的5年、10年甚至是15年帶動整個城市的發(fā)展,?？梢哉f，高校畢業(yè)生就是各城市發(fā)展的后備力量,，是人才階梯中的重要組成部分,，也是一個城市的戰(zhàn)略思考和長遠(yuǎn)考慮。

在吸引人才的因素中,，要想留住人才,，孟慶偉提到三個關(guān)鍵點(diǎn)：一個是通過營造優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境留人,；二是制定并扎實執(zhí)行安居和樂業(yè)政策，讓各類人才宜居舒服,，工作愉快,；三是形成人才結(jié)構(gòu)合理、梯隊建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,。