昨日,，一則“武漢畢業(yè)生購(gòu)房可八折,、本科年薪最低5萬(wàn)”的新聞備受關(guān)注，而國(guó)內(nèi)各大城市也在近兩年紛紛出臺(tái)吸納高校畢業(yè)生的人才政策,。沈陽(yáng)的人才發(fā)展規(guī)劃提出未來(lái)5年儲(chǔ)備70萬(wàn)高校畢業(yè)生在沈就業(yè)、創(chuàng)業(yè),，從落戶,、購(gòu)買住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)給出了一系列優(yōu)惠政策,。

中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),、人才學(xué)研究員孟慶偉談到,，高校畢業(yè)生是一個(gè)城市發(fā)展的后備力量，而人才環(huán)境,、安居樂業(yè)都是留人的關(guān)鍵,。

武漢11日正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶、住房,、收入新政,，重點(diǎn)解決好落戶、住房,、收入三大問題

【引才政策】

近年來(lái),，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、吸納人才留沈,，沈陽(yáng)市出臺(tái)一系列政策,，從落戶到租房補(bǔ)貼再到扎根沈陽(yáng)的購(gòu)房補(bǔ)貼都有明確規(guī)定。針對(duì)在沈的創(chuàng)業(yè)者,，還有創(chuàng)業(yè)貸款扶持,、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼等。未來(lái)5年,，計(jì)劃吸引儲(chǔ)備70萬(wàn)大學(xué)生在沈就業(yè),、創(chuàng)業(yè)。

租房：最高可享受每月800元補(bǔ)貼

對(duì)于全日制高校畢業(yè)生,，其中博士在35周歲以下,、碩士在30周歲以下首次在沈陽(yáng)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)士在25周歲以下首次在沈陽(yáng)自主創(chuàng)業(yè),，在沈陽(yáng)市無(wú)任何形式自有住房的,，就業(yè)人員憑簽訂的勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,，創(chuàng)業(yè)人員憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、繳稅證明等，可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼,。

租房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為博士每月800元,、碩士每月400元、學(xué)士每月200元,，領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年,。

購(gòu)房：契稅全補(bǔ)貼 首次買房最高補(bǔ)6萬(wàn)

對(duì)高校、中等職業(yè)學(xué)校在校生,、新畢業(yè)生(畢業(yè)未超過5年)購(gòu)買商品住房的給予契稅全額補(bǔ)貼政策,。

對(duì)高校、中等職業(yè)學(xué)校在校生購(gòu)買商品住房的,，給予每平方米200元的獎(jiǎng)勵(lì)政策,。新落戶并在沈工作的全日制博士,、碩士和本科畢業(yè)生,，在沈首次購(gòu)買商品住房的,，分別給予6萬(wàn)元,、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

社保：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)均有補(bǔ)貼

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員身份在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的,，經(jīng)區(qū)縣（市）人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定和財(cái)政部門審核，給予一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

創(chuàng)業(yè)：貸款額度最高20萬(wàn)

大學(xué)生在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，貸款最高額度不超過20萬(wàn)元,。當(dāng)年吸納新就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的小微企業(yè),，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請(qǐng)不超過300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。鼓勵(lì)博士創(chuàng)業(yè),，技術(shù)或?qū)＠_(dá)到國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的，給予10萬(wàn)-50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,。

場(chǎng)地：首次自主創(chuàng)業(yè)部分群體每年補(bǔ)六千

對(duì)于未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)）,、租賃場(chǎng)地進(jìn)行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和退役士兵等群體,，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年,。

【專家觀點(diǎn)】

人才環(huán)境,、安居樂業(yè)

是留住人才的關(guān)鍵

近期各大城市都出臺(tái)了吸納人才的各類政策，如成都,、杭州等地,。對(duì)此，孟慶偉表示,，在城市新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都看到了人才所起到的關(guān)鍵作用,，吸納高校畢業(yè)生就像埋下一顆種子，它不會(huì)馬上破土而出,，但一定會(huì)在未來(lái)的5年,、10年甚至是15年帶動(dòng)整個(gè)城市的發(fā)展?？梢哉f,，高校畢業(yè)生就是各城市發(fā)展的后備力量，是人才階梯中的重要組成部分,，也是一個(gè)城市的戰(zhàn)略思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,。

在吸引人才的因素中,，要想留住人才，孟慶偉提到三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一個(gè)是通過營(yíng)造優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境留人,；二是制定并扎實(shí)執(zhí)行安居和樂業(yè)政策,，讓各類人才宜居舒服，工作愉快,；三是形成人才結(jié)構(gòu)合理,、梯隊(duì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。