吳婷婷昨天表示，她對二審判決結(jié)果并不滿意,，已向廣東省高級人民法院申請?jiān)賹?，法院已立案審查?/p>

律師：法律保護(hù)女性孕產(chǎn)期權(quán)益

律師表示,，其實(shí)目前沒有任何法律規(guī)定用人單位可以以“違反計(jì)劃生育政策”為由解雇員工,，但是大多數(shù)公司的規(guī)章制度里都有違反計(jì)劃生育者屬于嚴(yán)重違反公司管理制度的內(nèi)容,，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,，用人單位可以以“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”為由合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

徐玉發(fā)說，我國出臺(tái)了許多法律保護(hù)女性在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的權(quán)益,，例如《中華人民共和國勞動(dòng)法》就規(guī)定了“女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，用人單位不得解除勞動(dòng)合同”。不過,，如果懷孕員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,，公司仍然有權(quán)將員工解雇。