央廣網(wǎng)成都4月8日消息（記者劉濤）4月8日，成都高新區(qū)發(fā)布《實施“金熊貓”計劃促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》（以下簡稱“金熊貓”人才政策）,，面向全球吸引高層次創(chuàng)業(yè)人才,。頂尖創(chuàng)業(yè)團隊最高可以獲得1億元獎勵。

成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構(gòu)成,，包括實施“金熊貓”人才引進計劃、建立“金熊貓”全域人才培育體系,、鼓勵海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、鼓勵人才服務(wù)中介機構(gòu)建設(shè)、提供后勤保障服務(wù)等,，涵蓋從人才引進,、培育、服務(wù)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、投融資,、科技成果轉(zhuǎn)化、市場開拓的全鏈條,。

政策提出,，成都高新區(qū)設(shè)立“金熊貓”人才獎，面向全球禮聘頂尖人才,，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高可給予1億元資金支持,、中介機構(gòu)成功薦才最高可獲200萬元獎勵、重點企業(yè)引進的技能人才每人每年最高可獎5萬元,、培養(yǎng)急需專業(yè)性人才的高校和職業(yè)院?？色@最高2000萬元補貼……成都高新區(qū)甚至給海外和省外高層次人才大開綠燈——海外人才和省外重點高校、科研院所專家,，可不受每年在成都高新區(qū)工作的時間限制，同樣可以享受人才政策,。

“以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心，建立與世界接軌的‘雙向離岸’柔性引才機制,，利用市場化手段,，為海外人才提供區(qū)內(nèi)注冊,、海內(nèi)外經(jīng)營的載體?！背啥几咝聟^(qū)人才工作處負(fù)責(zé)人介紹,，柔性引才是對“引人才回當(dāng)?shù)毓ぷ鳌眰鹘y(tǒng)做法的創(chuàng)新——即海外高端人才并不一定要離開熟悉的環(huán)境，可以繼續(xù)留在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，將成果在國內(nèi)落地,。