央廣網(wǎng)成都4月8日消息（記者劉濤）4月8日,，成都高新區(qū)發(fā)布《實施“金熊貓”計劃促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》（以下簡稱“金熊貓”人才政策）,，面向全球吸引高層次創(chuàng)業(yè)人才,。頂尖創(chuàng)業(yè)團隊最高可以獲得1億元獎勵,。

成都高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人介紹，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構(gòu)成,，包括實施“金熊貓”人才引進計劃,、建立“金熊貓”全域人才培育體系、鼓勵海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、鼓勵人才服務(wù)中介機構(gòu)建設(shè),、提供后勤保障服務(wù)等，涵蓋從人才引進,、培育,、服務(wù)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投融資,、科技成果轉(zhuǎn)化,、市場開拓的全鏈條,。

政策提出，成都高新區(qū)設(shè)立“金熊貓”人才獎,，面向全球禮聘頂尖人才,，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高可給予1億元資金支持、中介機構(gòu)成功薦才最高可獲200萬元獎勵,、重點企業(yè)引進的技能人才每人每年最高可獎5萬元,、培養(yǎng)急需專業(yè)性人才的高校和職業(yè)院校可獲最高2000萬元補貼……成都高新區(qū)甚至給海外和省外高層次人才大開綠燈——海外人才和省外重點高校,、科研院所專家,，可不受每年在成都高新區(qū)工作的時間限制，同樣可以享受人才政策,。

“以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心,，建立與世界接軌的‘雙向離岸’柔性引才機制，利用市場化手段,，為海外人才提供區(qū)內(nèi)注冊,、海內(nèi)外經(jīng)營的載體?！背啥几咝聟^(qū)人才工作處負責(zé)人介紹,，柔性引才是對“引人才回當(dāng)?shù)毓ぷ鳌眰鹘y(tǒng)做法的創(chuàng)新——即海外高端人才并不一定要離開熟悉的環(huán)境，可以繼續(xù)留在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，將成果在國內(nèi)落地,。

同時，該政策明確,，在落戶,、獎勵發(fā)放、融資理財,、子女入學(xué),、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面,，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”,，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。對企業(yè)引進的“金熊貓”人才,，以低于市場價格的租金提供各類公寓（前三年免租金）,；對于企業(yè)新引進的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才,，按市場租金的75%提供公寓或配套住房；租住人才公寓滿5年后可申請購買,，讓各類人才“安得了家,、扎得下根”。

此次發(fā)布的“金熊貓”人才新政50條是成都高新區(qū)人才政策的“升級版”。此前,，成都高新區(qū)通過各種優(yōu)厚條件吸引人才,，已經(jīng)取得了明顯成效。各類高層次人才先后在成都高新區(qū)創(chuàng)辦出藍光英諾,、奧泰醫(yī)療,、優(yōu)途科技、先導(dǎo)藥物,、準(zhǔn)星云學(xué)等一批高科技企業(yè),，研發(fā)出全球首創(chuàng)3D生物血管打印機、國內(nèi)首臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的超導(dǎo)磁共振醫(yī)學(xué)成像系統(tǒng),、國內(nèi)首款智能掌上超聲設(shè)備,、國內(nèi)首個獲準(zhǔn)歐盟上市的中成藥、國內(nèi)首個“藥物種子庫”等重大科技成果,。

成都高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示,，力爭到2025年引進2萬名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以國際化,、柔性化,、市場化、專業(yè)化,、品牌化為導(dǎo)向,，推動形成“人才+”發(fā)展理念，按照“三步走”的戰(zhàn)略將成都高新區(qū)打造成最具活力的西部人才聚集中心,，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入更多活力,。