央視網(wǎng)消息： 快遞行業(yè)如今有了規(guī)范，有了法規(guī),，當(dāng)然要保證它的有效執(zhí)行和落地。除此之外,，在行業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，作為快遞員這樣一個(gè)群體,，他們的權(quán)益又如何保障？

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特中旗快遞員 阿拉騰寶力格 ：“馬是我自己養(yǎng)的,，因?yàn)槁坊?，交通也不方便，騎車(chē)也不保險(xiǎn)。所以我就騎馬送一天快遞,，我從八點(diǎn)多就騎開(kāi)了,，今天大約送了30至40件吧?！?/p>

快遞員 陳澤紅 ：“這個(gè)不重，最重的就是跑步機(jī),，那個(gè)大概有120斤左右，自己搬上樓,?！?/p>

辛苦工作的同時(shí),，快遞員被打的新聞卻屢屢被曝出?？爝f員小吳,，在去年雙十一期間,，因?yàn)榘啵螂娫?huà)給收件人讓其下樓取快遞,，結(jié)果遭遇收件人老公的一頓暴打,。

快遞員 吳允祥 ：“帶個(gè)人直接下來(lái)，手拿著警用的甩棒,，直接問(wèn)我是不是中通快遞，是不是吳允祥,。我說(shuō)我是的，怎么了,？然后二話(huà)沒(méi)說(shuō),，直接就對(duì)我打了?！?/p>

快遞員的境遇有待改善

不被尊重,，權(quán)益得不到保障，尋求更高收入……對(duì)境遇上的不滿(mǎn)，不少快遞員集體跳槽,，一些大城市一度出現(xiàn)快遞員招工難,。

申通快遞吳淞公司工作人員 李女士 ：“缺40%左右崗位，我們現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站,、中介全部掛靠出去了,。”

據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》2017年的報(bào)道,，有業(yè)內(nèi)人士“爆料”：100多萬(wàn)快遞從業(yè)人員中,，有90%的人沒(méi)有勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金,?！度珖?guó)社會(huì)化電商物流從業(yè)人員研究報(bào)告》顯示，有44.2%的站點(diǎn)快遞員平均工作年限在1至3年之間,。流動(dòng)性大,、不穩(wěn)定等因素，也讓不少快遞員處于無(wú)社保狀態(tài),。而在送快遞途中,，如果遭遇事故，誰(shuí)來(lái)承擔(dān),，不同的快遞公司也有不同的待遇,。

伴隨快遞業(yè)的迅速發(fā)展，快遞員群體的數(shù)量在增加,，響應(yīng)的保障和規(guī)范管理也在逐步的被提上日程,。

如何讓快遞員有尊嚴(yán)地勞動(dòng)

不完全的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我們現(xiàn)在從事快遞行業(yè)的快遞人員大概有300多萬(wàn)人,。在今年兩會(huì)的時(shí)候也有政協(xié)委員提出,，要加強(qiáng)對(duì)于快遞人員這樣一個(gè)群體的權(quán)益保障。比如他們的工資,、他們的五險(xiǎn)一金,、他們正規(guī)的勞動(dòng)合同等等。

快遞行業(yè)由“大”向“強(qiáng)”健康發(fā)展

一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展,，需要規(guī)范,，需要權(quán)責(zé)分明，更何況整個(gè)的快遞行業(yè)正在由“大”向“強(qiáng)”在轉(zhuǎn)變,。我們希望,，行業(yè)的規(guī)范能夠有效實(shí)施，而我們身處其中的每一個(gè)群體,，都能夠得到有效的保障,。