原標(biāo)題：投行員工月收入不足5000元,，還不起房貸,？這位老總的舉動刷屏朋友圈
16日，券商業(yè)內(nèi)的目光聚焦到了申萬宏源下屬子公司——申萬宏源承銷保薦身上,，該公司的一個消息在朋友圈掀起了刷屏高潮,。
火山君（微信號：huoshan5188）注意到，申萬宏源承銷保薦的總經(jīng)理張劍在微信群中回答了近期公司同事對于內(nèi)部考核和薪酬的疑問,，總共有5條,，其中最后一條格外引人注目，成為業(yè)內(nèi)討論的焦點(diǎn),。
張劍發(fā)出的該條回復(fù)表示：
“對于改革過渡期內(nèi)因?yàn)楸敬涡匠暾{(diào)整而出現(xiàn)日常生活流動性困難的年輕同事,，我將自行設(shè)立一個50萬元為上限的專項(xiàng)基金，幫助同志們解決暫時周轉(zhuǎn)支付困難,，肯定無息,，但是要還，而且那些因?yàn)楸敬握{(diào)整而選擇了下家的同事,，在離職前一定要還清,，我才會給予批準(zhǔn)離職?！?/p>
▲圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）
公司高管自掏腰包解決員工暫時的周轉(zhuǎn)支付困難,，這是十分罕見的事情。是什么原因讓張劍做出了這一表態(tài)呢,？火山君（微信公眾號：huoshan5188）了解到,，去年底，申萬宏源調(diào)整了薪資結(jié)構(gòu),，基本薪酬包括基本工資和績效工資,，其中績效工資占基本薪酬比原則上為20%至50%，員工對此的感覺是變相降薪,。
此外,，火山君（微信號：huoshan5188）還從知情人士處看到一張申萬宏源5月的工資單，發(fā)放金額不足5000元,，也印證了降薪這一說法,。
“降薪后好多員工房貸什么都還不上了，所以領(lǐng)導(dǎo)就自掏腰包暫時解決下有困難的員工,?！鄙鲜鲋槿耸勘硎尽?/p>
火山君注意到,，申萬宏源2017年報(bào)顯示,，公司投資銀行業(yè)務(wù)積極應(yīng)對債券市場低迷局面，努力順應(yīng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)要求，全方位開發(fā)IPO,、再融資,、并購重組、公司債等項(xiàng)目,。截至2017年末,，公司共完成股票主承銷項(xiàng)目25家，債券主承銷項(xiàng)目28家,，股權(quán),、債券融資項(xiàng)目儲備豐富，業(yè)務(wù)發(fā)展后勁十足,。公司共完成場外市場推薦掛牌項(xiàng)目78家,，定向增資項(xiàng)目156家，一級市場排名保持行業(yè)第2,。
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