西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院護理部主任辛霞表示,，在國家沒有出臺相關(guān)政策與法規(guī)之前,，醫(yī)院基本上對“共享護士”采取觀望態(tài)度,。相較于國外已經(jīng)成熟的“上門醫(yī)護”體系,，國內(nèi)目前的“共享護士”服務(wù)在資費方式,、執(zhí)行內(nèi)容,、責(zé)任判定等方面,，都沒有具體的規(guī)定與要求,。此外,，很多平臺運營者的醫(yī)療專業(yè)程度也難以確定，他們對風(fēng)險的預(yù)估難免有失準確,。這些因素,，使得“共享護士”這一新事物在破土而出、蓄力發(fā)展的同時,，也埋下不少隱患與風(fēng)險,。

“金牌護士”是一款“共享護士”APP，CEO丁少磊在采訪中表達了作為運營方的建議：希望政府可以為運營方發(fā)放相關(guān)資格牌照,，從而規(guī)范具有線下醫(yī)療機構(gòu)支撐的遠程醫(yī)療,。此外，他認為“共享護士”服務(wù)可以在政府的監(jiān)督下,，在行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下,，由企業(yè)參與，盡快出臺統(tǒng)一的規(guī)范,，讓運營方有標準可依,。從企業(yè)自身生存、盈利的角度,，丁少磊還談到,，希望獲得政府指導(dǎo)，同醫(yī)院形成醫(yī)聯(lián)體,，在患者出院后,，可以由平臺來做延伸服務(wù)。

“共享護士”的發(fā)展前景怎樣,？業(yè)內(nèi)人士認為,，僅憑市場巨大的需求，不能決定其最終的走向,。平臺和個人,，也不應(yīng)該認為存在市場需求就可以暢行無阻。只有實現(xiàn)了規(guī)范化,、合法化,，“共享護士”才能走得更好,，走得更遠。