原標(biāo)題：劉強(qiáng)東回應(yīng)京東相比阿里優(yōu)勢(shì)：我們只賣(mài)真貨給消費(fèi)者

7月17日消息，今日網(wǎng)上流出一則京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東在國(guó)外接受采訪的視頻,，當(dāng)主持人問(wèn)及京東與阿里巴巴相比最大的優(yōu)勢(shì)在哪里時(shí)，劉強(qiáng)東給出了兩點(diǎn)解釋。

首先，京東與阿里有不同的商業(yè)模式，京東有全國(guó)性的平臺(tái),，有直營(yíng)系統(tǒng)，同時(shí)也有自己的市場(chǎng)模式,。

第二,，京東非常關(guān)注他用戶體驗(yàn)，“我們只給顧客賣(mài)真貨,，提供最快的快遞服務(wù),，這讓我們和中國(guó)的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都不一樣”。

劉強(qiáng)東稱,，在場(chǎng)的大部分人都知道阿里巴巴,，但是如果你們?cè)囋囋谥袊?guó)購(gòu)物，你們永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記京東,。

京東的物流配送能力在消費(fèi)者中收到很多好評(píng),，但只賣(mài)真貨一說(shuō)還是讓不少網(wǎng)友打了問(wèn)號(hào)，畢竟京東假茅臺(tái)事件發(fā)生60天,，至今還沒(méi)有給出確切真相,。

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京東商城實(shí)施輪值CEO制

京東商城宣布實(shí)施輪值CEO制度，由京東集團(tuán)CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO,，向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東匯報(bào),，全面負(fù)責(zé)商城日常工作的開(kāi)展。這也是京東成立至今,，首次在內(nèi)部實(shí)施輪值CEO制度,。

自2016年京東集團(tuán)宣布京東商城CEO沈皓瑜將移居美國(guó)，負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)后,，京東商城CEO職位一直處于空缺狀態(tài),。此次首任輪值CEO的徐雷是京東“元老”，自2007年5月起擔(dān)任京東市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),，并于2009年1月正式加入公司,，曾歷任京東商城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人、無(wú)線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人,、京東商城營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)體系負(fù)責(zé)人,、集團(tuán)CMO等多個(gè)職務(wù)。

輪值CEO是起源于華為的一種特殊企業(yè)文化,，以高層管理團(tuán)隊(duì)輪流坐莊的方式產(chǎn)生,，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略策劃和制度建設(shè)短期負(fù)責(zé)。在華為CEO由八名高管輪值出任,，任職期為6個(gè)月,。近年來(lái)，阿里等企業(yè)也都有不同的輪崗制度。