“為什么平常提出需求的人那么多，一到組織活動(dòng)卻沒了人影,?！焙芏喙?huì)干部也對盡心組織相親活動(dòng)卻收效甚微的狀況頗為困惑,。一位機(jī)關(guān)工會(huì)干部道出了自己的心聲：“我們經(jīng)常被喊作老阿姨,，工會(huì)里年輕人太少了，我們不知道年輕人的想法,、喜歡的形式,，做出來的活動(dòng)總有代溝?！?/p>

就組織職工看電影方面,，也有一些企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新做法被職工點(diǎn)贊?！拔覀儐挝皇前l(fā)電影卡,，可結(jié)合自己的時(shí)間、想看的場次,，在網(wǎng)上預(yù)訂,。”在北京某央企工作的鄧潤宇覺得這種方式便捷又人性化,。

　理由：“沒有加班工資,，上班無期限”

支招：要調(diào)研摸排情況、積極組織協(xié)商

“每天早9點(diǎn)上班,，晚9點(diǎn)下班,，每周工作6天?！边@樣的“996”工作制在一些民營單位并不少見,，特別是在一些互聯(lián)網(wǎng)公司早已成了默認(rèn)的行規(guī)。

“如果再考慮通勤,， 以北京市平均52分鐘的通勤時(shí)間,、19.2公里的通勤距離來算，很多人實(shí)際上是‘8106’的上班模式,，早上8點(diǎn)出門,，晚上10點(diǎn)到家，一周6天,?！北本┠郴ヂ?lián)網(wǎng)公司一位程序員向記者抱怨，雖然身體常常不堪重負(fù),，但看著辦公室燈火通明,，同事們還在加班，自己很難按時(shí)下班,。

《勞動(dòng)法》規(guī)定,，實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。同時(shí),，加班不是沒有前提條件、時(shí)間限制和待遇要求的,，要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,。此外，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬,。

今年1月,，廣東珠海人社局公布一則案例，珠海某公司因趕制訂單,，違法延長職工加班時(shí)間,，平均達(dá)100小時(shí)以上，最長達(dá)147小時(shí),，但鑒于該企業(yè)就加班事先與工會(huì)和員工協(xié)商,，未強(qiáng)迫加班,，并能足額支付加班工資、積極配合勞動(dòng)部門調(diào)查,，因此人社局決定只對該企業(yè)予以罰款處罰,。