原標(biāo)題：星巴克本周開始重大重組和裁員

中證網(wǎng)訊（記者 倪偉）美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，星巴克（Starbucks）首席執(zhí)行官Kevin Johnson在群發(fā)給媒體的郵件中宣布，星巴克將做出重大改變,，調(diào)整公司組織架構(gòu)，以及涉及從高層開始的裁員,。這是星巴克為了扭轉(zhuǎn)整體銷售持續(xù)疲軟,、股價(jià)停滯不前的局面和重新激發(fā)投資者興趣做出的努力,。根據(jù)Kevin Johnson給出的信息，星巴克的上述重大改變將從本周開始,，并將持續(xù)到11月份,，包括“領(lǐng)導(dǎo)層的改變”和部分崗位調(diào)整。公開資料顯示,，星巴克最近幾個(gè)月已經(jīng)發(fā)生了重大高層人事變動(dòng),。今年6月，擔(dān)任首席執(zhí)行官和董事長近40年的時(shí)間的傳奇人物霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）已經(jīng)正式告別公司,。

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星巴克計(jì)劃裁員對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行“重大調(diào)整”

據(jù)彭博社消息,，試圖扭轉(zhuǎn)銷售停滯局面、重燃投資者興趣的咖啡連鎖企業(yè)星巴克(56.69,-0.76,-1.32%),，正計(jì)劃進(jìn)行包括裁員在內(nèi)的機(jī)構(gòu)重組,，而且將從高層開始。

“我們必須提高創(chuàng)新速度,，它對(duì)客戶很重要,、能激勵(lì)我們的合作伙伴并對(duì)我們的業(yè)務(wù)有意義，”首席執(zhí)行官Kevin Johnson在一份員工備忘錄說,?！盀榱藢?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將對(duì)公司所有領(lǐng)域的管理方式作出重大改變,?！迸聿┮姷搅诉@份備忘錄。

Johnson說，領(lǐng)導(dǎo)層和組織結(jié)構(gòu)的變化將從本周開始,，并持續(xù)到11月,。在上周該公司在西雅圖舉行了季度大會(huì)后，Johnson發(fā)送了這封電子郵件,。截至2017年10月1日,，星巴克在美國的支持設(shè)施、門店發(fā)展以及烘焙,、生產(chǎn),、倉儲(chǔ)和分銷業(yè)務(wù)雇傭了約10，000名員工,。

星巴克發(fā)言人對(duì)彭博表示,，這些變化將導(dǎo)致數(shù)量不定的裁員，包括公司各部門之間的一些員工調(diào)動(dòng),。

該咖啡巨頭現(xiàn)在是世界上最大的餐飲公司之一,，在其招牌產(chǎn)品星冰樂（Frappuccinos）的需求減弱之際，快速增長的區(qū)域性連鎖店正在對(duì)其構(gòu)成挑戰(zhàn),。為了應(yīng)對(duì)這一局面,，星巴克希望加快其28，000多家咖啡館的新品的推出,。該公司還在推動(dòng)其他領(lǐng)域的創(chuàng)新,，例如把店內(nèi)庫存系統(tǒng)自動(dòng)化以減少浪費(fèi)，讓員工把更多時(shí)間花在顧客身上,。